Как поступить, если нужно срочно уволиться чтобы устроиться на новую работу ?
Жена хочет уволиться до истечении контракта, т.к. хочет устроиться на другую работу. Согласие на увольнение не дают, пока не найдет себе замену, которая устроит теперешнего работодателя. Заявление подала месяц назад , но его проигнорировали. Уже три недели ищет кандидатов, но пока нет подходящего. На новой работе пока ждут, но уже вежливо намекают что понедельник следующий недели последник срок, иначе вакансия будет отдана.(!) Что делать в этом случае? Знаю, что расторжение контракта по инициативе работника возможно либо по обоюдному согласию (которое пока отодвигается на неопр. срок) или по уважительной причине. Возможно ли найти какую либо уважительную причину или что либо ещё для опреативного увольниения? Возможно ли считать уважительной причиной - необходимость в уходе за несовершеннолетним ребенком (10лет) с учетом того, что есть ещё один ребенок (17 лет, учащийся) и человек фактически не замужем. С другой стороны: возможно ли устроится на новую работу (юридически), фактически не уволившись со старой, пока ищет кандидата? Посоветуйте пожалуйста как поступить - последовательность действий? или скажите куда обратиться за граммотной консультацией? Спасибо. Виктор Янушевич :: Минск
|