Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   119 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 189965
 Всего ответов: 214660
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
квартира имущество молодая семья суд раздел имущества льготы компенсация лицензия налог льготный кредит алименты право налоги оплата документы зарплата ребенок пособие продажа аренда оформление документов регистрация права ип общежитие распределение контракт договор жилье недвижимость раздел долг беременность прописка сроки гражданство иск увольнение очередь приватизация развод брак декретный отпуск молодой специалист работа кредит оформление выселение отпуск строительство амнистия армия отработка наследство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 143961 Опубликовано 20.03.2012 в 20:17

акты

Как наниматель должен ознакомить с актом отсутствия на рабочем месте???? с актом об отказе дачи письменных обяcнений???спасибо.

михаил :: мозырь


Ключевые слова: ознакомление с актами

  Ответов: 2

ОБРАЗЕЦ АКТА О ЗАТРЕБОВАНИИ ОБЪЯСНЕНИЙПРИЧИН ОТСУТСТВИЯ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕНаименование организацииАКТ________________ N _______________Место составленияО затребовании объясненийпричин отсутствия на рабочем месте Составлен _____________________________________________________________ (наименование должности, наименование структурного подразделения, инициалы и фамилия работника, составившего акт)в присутствии свидетелей: 1. ____________________________________________________________________ наименование должности, наименование структурного подразделения, инициалы, фамилия 2. ____________________________________________________________________ наименование должности, наименование структурного подразделения, инициалы, фамилия 3. ____________________________________________________________________ наименование должности, наименование структурного подразделения, инициалы, фамилияи ________________________________________________________________________. (Ф.И.О. работника) (наименование должности (профессии), квалификационный разряд, наименование структурного подразделения) Настоящий акт составлен о том, что в присутствии вышеуказанныхсвидетелей руководитель _________________________________________ предложил (наименование организации)дать письменное объяснение ________________________________________________ (Ф.И.О. работника) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 23.03.2012 в 12:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

ОБРАЗЕЦ АКТА ОБ ОТКАЗЕ РАБОТНИКА ОТ ДАЧИ ОБЪЯСНЕНИЙОБ ОТСУТСТВИИ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕНаименование организацииАКТ________________ N _______________Место составленияОб отказе работника от дачи объясненийоб отсутствии на рабочем месте Составлен _____________________________________________________________ (наименование должности, наименование структурного подразделения, инициалы и фамилия работника, составившего акт)в присутствии свидетелей: 1. ____________________________________________________________________ наименование должности, наименование структурного подразделения, инициалы, фамилия 2. ____________________________________________________________________ наименование должности, наименование структурного подразделения, инициалы, фамилия 3. ____________________________________________________________________ наименование должности, наименование структурного подразделения, инициалы, фамилияи ________________________________________________________________________. (Ф.И.О. работника) (наименование должности (профессии), квалификационный разряд, наименование структурного подразделения) Настоящий акт составлен о том, что в присутствии вышеуказанныхсвидетелей руководитель _________________________________________ предложил (наименование организации)дать письменное объяснение ________________________________________________ (Ф.И.О. работника)___________________________________________________________________________(наименование должности (профессии), квалификационный разряд, наименование структурного подразделения)об отсутствии на рабочем месте с ___ - ___ по ___ - ___ в течение _________рабочих часов. От дачи объяснений __________________________________ отказался, ничем (Ф.И.О. работника)не мотивируя свой отказ. Подписи Расшифровка подписей От подписания акта _________________________________ отказался. (Ф.И.О. работника) Подписи Расшифровка подписеОдна из обязанностей нанимателя - ведение учета отработанного работниками рабочего времени. Отсутствие работника на работе фиксируется в табелях учета рабочего времени. Непосредственный руководитель работника, совершившего прогулы, обязан поставить об этом в известность нанимателя в лице директора организации. Законодательством не предусмотрено составление актов об отсутствии работника на работе.Заработная плата за время прогула работникам не начисляется.В соответствии со ст. 12 ТК РБ заключение и расторжение трудовых договоров с работниками является правом нанимателя и соответственно увольнение работника, совершившего прогул, является правом, а не обязанностью нанимателя.Что касается истребования от работника объяснений своего отсутствия на работе, то объяснение необходимо истребовать в случае, если к работнику за совершение прогула будет применено дисциплинарное взыскание в соответствии со ст. 199 ТК РБ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 23.03.2012 в 13:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=143961





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Отшельник
324 ответов
29 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Ладыга Иван Антонович
304 ответов
1116 благодарностей
3. Юристы vk.com/rsolution
206 ответов
57 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
161 ответов
2935 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
83 ответов
874 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
70 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Сергей Магонов
51 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
42 ответов
500 благодарностей
9. Матвиенко
39 ответов
131 благодарностей
10. Бороненкова Веста
35 ответов
50 благодарностей
 
Все юристы (1005)






Вопросы, на которые поступил ответ:

276030анна14.12.17 в 19:38
276031Богородова А...14.12.17 в 19:25
276019Никита14.12.17 в 18:45
276013Лавда Лада 14.12.17 в 17:58
276026Дина Белова14.12.17 в 17:34
276016Александр14.12.17 в 17:06
276015Ткачева О.14.12.17 в 16:58
276022Марина Ивано...14.12.17 в 16:21
276020Шестакова Та...14.12.17 в 15:38
276007Елена14.12.17 в 15:36












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы