Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   115 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 186898
 Всего ответов: 211239
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
очередь продажа армия развод брак иск права алименты имущество работа налог жилье льготный кредит наследство документы регистрация общежитие раздел отработка недвижимость амнистия ип оформление лицензия гражданство приватизация отпуск льготы прописка выселение контракт договор налоги оформление документов беременность молодая семья кредит декретный отпуск пособие долг раздел имущества квартира увольнение строительство оплата суд ребенок зарплата аренда распределение компенсация право молодой специалист сроки











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 143961 Опубликовано 20.03.2012 в 20:17

акты

Как наниматель должен ознакомить с актом отсутствия на рабочем месте???? с актом об отказе дачи письменных обяcнений???спасибо.

михаил :: мозырь


Ключевые слова: ознакомление с актами

  Ответов: 2

ОБРАЗЕЦ АКТА О ЗАТРЕБОВАНИИ ОБЪЯСНЕНИЙПРИЧИН ОТСУТСТВИЯ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕНаименование организацииАКТ________________ N _______________Место составленияО затребовании объясненийпричин отсутствия на рабочем месте Составлен _____________________________________________________________ (наименование должности, наименование структурного подразделения, инициалы и фамилия работника, составившего акт)в присутствии свидетелей: 1. ____________________________________________________________________ наименование должности, наименование структурного подразделения, инициалы, фамилия 2. ____________________________________________________________________ наименование должности, наименование структурного подразделения, инициалы, фамилия 3. ____________________________________________________________________ наименование должности, наименование структурного подразделения, инициалы, фамилияи ________________________________________________________________________. (Ф.И.О. работника) (наименование должности (профессии), квалификационный разряд, наименование структурного подразделения) Настоящий акт составлен о том, что в присутствии вышеуказанныхсвидетелей руководитель _________________________________________ предложил (наименование организации)дать письменное объяснение ________________________________________________ (Ф.И.О. работника) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 23.03.2012 в 12:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

ОБРАЗЕЦ АКТА ОБ ОТКАЗЕ РАБОТНИКА ОТ ДАЧИ ОБЪЯСНЕНИЙОБ ОТСУТСТВИИ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕНаименование организацииАКТ________________ N _______________Место составленияОб отказе работника от дачи объясненийоб отсутствии на рабочем месте Составлен _____________________________________________________________ (наименование должности, наименование структурного подразделения, инициалы и фамилия работника, составившего акт)в присутствии свидетелей: 1. ____________________________________________________________________ наименование должности, наименование структурного подразделения, инициалы, фамилия 2. ____________________________________________________________________ наименование должности, наименование структурного подразделения, инициалы, фамилия 3. ____________________________________________________________________ наименование должности, наименование структурного подразделения, инициалы, фамилияи ________________________________________________________________________. (Ф.И.О. работника) (наименование должности (профессии), квалификационный разряд, наименование структурного подразделения) Настоящий акт составлен о том, что в присутствии вышеуказанныхсвидетелей руководитель _________________________________________ предложил (наименование организации)дать письменное объяснение ________________________________________________ (Ф.И.О. работника)___________________________________________________________________________(наименование должности (профессии), квалификационный разряд, наименование структурного подразделения)об отсутствии на рабочем месте с ___ - ___ по ___ - ___ в течение _________рабочих часов. От дачи объяснений __________________________________ отказался, ничем (Ф.И.О. работника)не мотивируя свой отказ. Подписи Расшифровка подписей От подписания акта _________________________________ отказался. (Ф.И.О. работника) Подписи Расшифровка подписеОдна из обязанностей нанимателя - ведение учета отработанного работниками рабочего времени. Отсутствие работника на работе фиксируется в табелях учета рабочего времени. Непосредственный руководитель работника, совершившего прогулы, обязан поставить об этом в известность нанимателя в лице директора организации. Законодательством не предусмотрено составление актов об отсутствии работника на работе.Заработная плата за время прогула работникам не начисляется.В соответствии со ст. 12 ТК РБ заключение и расторжение трудовых договоров с работниками является правом нанимателя и соответственно увольнение работника, совершившего прогул, является правом, а не обязанностью нанимателя.Что касается истребования от работника объяснений своего отсутствия на работе, то объяснение необходимо истребовать в случае, если к работнику за совершение прогула будет применено дисциплинарное взыскание в соответствии со ст. 199 ТК РБ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 23.03.2012 в 13:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=143961





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
405 ответов
1018 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
196 ответов
2871 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
135 ответов
16 благодарностей
4. Дмитрий
119 ответов
853 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Юридические услуги +375 44 5916390
58 ответов
69 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
6. Юрист +375296253244 Vib
26 ответов
2931 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Кристина Марчук (29) 395-55-38
23 ответов
495 благодарностей
8. Сергей Магонов
22 ответов
2842 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. просто адвокат
16 ответов
418 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
16 ответов
71 благодарностей
 
Все юристы (986)






Вопросы, на которые поступил ответ:

272482гальченко ол...23.09.17 в 19:54
272479Судиловская ...23.09.17 в 16:37
272369Жеребцов Але...23.09.17 в 16:27
272464Елена23.09.17 в 15:21
272478Кравченко Ан...23.09.17 в 14:24
272477Левданская В...23.09.17 в 13:51
272467Возняк Алекс...23.09.17 в 13:50
272474Ющенко Натал...23.09.17 в 13:40
272407Татьяна23.09.17 в 12:28
272465Александрови...23.09.17 в 12:19












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы