Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235362
 Всего ответов: 279736
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
контракт кредит права сроки алименты общежитие ребенок наследство недвижимость увольнение работа очередь раздел имущества амнистия аренда налог регистрация договор право распределение гражданство оформление приватизация льготы молодой специалист ип налоги молодая семья раздел строительство пособие развод льготный кредит компенсация жилье имущество зарплата отпуск отработка декретный отпуск брак иск документы беременность суд выселение прописка продажа оформление документов долг лицензия армия квартира оплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 143961 Опубликовано 20.03.2012 в 21:17

акты

Как наниматель должен ознакомить с актом отсутствия на рабочем месте???? с актом об отказе дачи письменных обяcнений???спасибо.

михаил :: мозырь


Ключевые слова: ознакомление с актами

  Ответов: 2

ОБРАЗЕЦ АКТА О ЗАТРЕБОВАНИИ ОБЪЯСНЕНИЙПРИЧИН ОТСУТСТВИЯ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕНаименование организацииАКТ________________ N _______________Место составленияО затребовании объясненийпричин отсутствия на рабочем месте Составлен _____________________________________________________________ (наименование должности, наименование структурного подразделения, инициалы и фамилия работника, составившего акт)в присутствии свидетелей: 1. ____________________________________________________________________ наименование должности, наименование структурного подразделения, инициалы, фамилия 2. ____________________________________________________________________ наименование должности, наименование структурного подразделения, инициалы, фамилия 3. ____________________________________________________________________ наименование должности, наименование структурного подразделения, инициалы, фамилияи ________________________________________________________________________. (Ф.И.О. работника) (наименование должности (профессии), квалификационный разряд, наименование структурного подразделения) Настоящий акт составлен о том, что в присутствии вышеуказанныхсвидетелей руководитель _________________________________________ предложил (наименование организации)дать письменное объяснение ________________________________________________ (Ф.И.О. работника) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 23.03.2012 в 13:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

ОБРАЗЕЦ АКТА ОБ ОТКАЗЕ РАБОТНИКА ОТ ДАЧИ ОБЪЯСНЕНИЙОБ ОТСУТСТВИИ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕНаименование организацииАКТ________________ N _______________Место составленияОб отказе работника от дачи объясненийоб отсутствии на рабочем месте Составлен _____________________________________________________________ (наименование должности, наименование структурного подразделения, инициалы и фамилия работника, составившего акт)в присутствии свидетелей: 1. ____________________________________________________________________ наименование должности, наименование структурного подразделения, инициалы, фамилия 2. ____________________________________________________________________ наименование должности, наименование структурного подразделения, инициалы, фамилия 3. ____________________________________________________________________ наименование должности, наименование структурного подразделения, инициалы, фамилияи ________________________________________________________________________. (Ф.И.О. работника) (наименование должности (профессии), квалификационный разряд, наименование структурного подразделения) Настоящий акт составлен о том, что в присутствии вышеуказанныхсвидетелей руководитель _________________________________________ предложил (наименование организации)дать письменное объяснение ________________________________________________ (Ф.И.О. работника)___________________________________________________________________________(наименование должности (профессии), квалификационный разряд, наименование структурного подразделения)об отсутствии на рабочем месте с ___ - ___ по ___ - ___ в течение _________рабочих часов. От дачи объяснений __________________________________ отказался, ничем (Ф.И.О. работника)не мотивируя свой отказ. Подписи Расшифровка подписей От подписания акта _________________________________ отказался. (Ф.И.О. работника) Подписи Расшифровка подписеОдна из обязанностей нанимателя - ведение учета отработанного работниками рабочего времени. Отсутствие работника на работе фиксируется в табелях учета рабочего времени. Непосредственный руководитель работника, совершившего прогулы, обязан поставить об этом в известность нанимателя в лице директора организации. Законодательством не предусмотрено составление актов об отсутствии работника на работе.Заработная плата за время прогула работникам не начисляется.В соответствии со ст. 12 ТК РБ заключение и расторжение трудовых договоров с работниками является правом нанимателя и соответственно увольнение работника, совершившего прогул, является правом, а не обязанностью нанимателя.Что касается истребования от работника объяснений своего отсутствия на работе, то объяснение необходимо истребовать в случае, если к работнику за совершение прогула будет применено дисциплинарное взыскание в соответствии со ст. 199 ТК РБ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 23.03.2012 в 14:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=143961





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
91 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
78 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
20 ответов
73 благодарностей
4. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
5. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331772Ломако Кира28.03.24 в 15:29
331767Певцов Юрий28.03.24 в 11:57
331765Ирина28.03.24 в 11:39
331769Ирина 28.03.24 в 11:39
331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06
331760Якубович Тат...28.03.24 в 09:05
331761Артишевская ...28.03.24 в 09:04
331762Орлов Олег28.03.24 в 09:03
331763Рудновская Т...28.03.24 в 09:03












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы