Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   97 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187664
 Всего ответов: 212087
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налоги выселение оформление документов отработка очередь распределение компенсация иск увольнение регистрация молодой специалист сроки ребенок ип контракт договор квартира прописка беременность продажа наследство недвижимость суд права строительство жилье молодая семья общежитие развод армия зарплата долг льготный кредит право приватизация пособие алименты гражданство оплата лицензия имущество оформление кредит аренда работа отпуск раздел брак налог льготы амнистия раздел имущества декретный отпуск документы











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 143589 Опубликовано 16.03.2012 в 16:14

Имел ли право работодатель уволить меня не по ст. 41 ТК РБ

Проработав оператором АЗС без малого 25 лет, из них года 4 я продолжала работать, находясь на 3-й группе инвалидности (опорно-двигательного аппарата, общая заболеваемость).Имея инвалидность по заключению врачей, мне был положен 1 выходной день в неделю. Но руководство отказало мне его предоставить, с самого начло и до увольнения. С годами мое состояние ухудшилось. Работа посменная – день, ночь. В связи с ухудшением состояния здоровья, препятствующим выполнению работы по трудовому договору и нарушения нанимателем законодательства о труде выраженное в не предоставлении положенного выходного дня , недоработав 2,5 года до пенсии мне пришлось уволиться . Не приняв мои доводы, уволили меня по соглашению сторон. Вопрос: 1. Являлись ли эти обстоятельства основанием для досрочного расторжения контракта по ст. 41 ТК РБ? 2. Если да, то есть ли возможность попытаться хоть что- то восстановить, прошел уже не один месяц.

Зинаида :: Белоозерск


Ключевые слова: увольнение, ст.41

  Ответов: 1

Дело в том, что уволить Вас по соглашению сторон без Вашего согласия было невозможно! Вам нужно было не соглашаться изначально! А обжаловать увольнение можно в течение 1 месяца с момента получения приказа об увольнении. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by :: 16.03.2012 в 16:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 208960: При задержке зп в испытательный срок возможно ли растожение договора по 41 ст.?

Вопрос № 86530: Могу ли я теперь требовать изменение формулировки статьи увольнения на ст.41?

Вопрос № 273297: Что можно сделать что бы уволиться по соглашению сторон?

Вопрос № 273147: Имеет ли право работодатель отказать мне в увольнении?

Вопрос № 272941: Работаю по контракту на государственном предприятии, а жена в декретном отпуске. Могут меня уволить до окончания срока действия контракта?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=143589





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
289 ответов
1048 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
217 ответов
2889 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
152 ответов
30 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
121 ответов
81 благодарностей
5. Дмитрий
118 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
7. Юрист +375296253244 Vib
34 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
24 ответов
2844 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Скаржинская Елена
23 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
20 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273369Пальчевский ...16.10.17 в 22:19
273372Нипарко Ирин...16.10.17 в 21:41
273356Марина16.10.17 в 19:38
273322Елена16.10.17 в 19:22
273363Яковлева Але...16.10.17 в 19:21
273354Иванов Влади...16.10.17 в 18:04
273355Федорова Лид...16.10.17 в 17:57
273357Крюк Геннадий16.10.17 в 16:47
273349Людмила 16.10.17 в 14:55
273352Nelli16.10.17 в 14:53












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы