Как досрочно расторгнуть контракт, если директор по соглашению сторон не отпускает.
Здравствуйте! Со мной до 2013 года заключен контракт.Я хочу уволиться сейчас,но директор по соглашению сторон не отпускает.Написала 8 февраля 2012 года заявление на увольнение в связи с нарушениями условий контракта,а именно, невыплатой заработной платы в срок.вВ инсекцию по труду не обращалась.Директор заявление не подписал.Если директор отказывается увольнять по этой причине,1)возможно ли уволиться как-то по-другому на законных основаниях,например в связи с переменой места жительства(подтверждающие документы будут).И если возможно увольнение,то в какой срок должны уволить.2)Возможно ли при неподписанных заявлениях не выходить на работу?Будет ли считаться это прогулом? Акулович Елена :: Витебск
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
