|
|
Вопрос № 143202 |
Опубликовано 13.03.2012 в 02:45
|
|
| |
Имеет ли право работодатель принять меня на работу на время декретного отпуска?
Устраиваюсь на работу в редакцию газеты корректором на время отпуска по уходу за ребенком основного работника. В данный момент она находится на предродовом больничном. Мне говорят, что пока не родится ребенок, т.е. работник не выйдет с больничного, меня на работу взять не имеют права. Обосновывают тем, что корректор - творческая профессия...Так ли это? Может быть есть какие-то варианты?? Светлана :: Минск
|
Ключевые слова: Больничный лист, отпуск по уходу за ребенком. |
Ответов: 1 |
Вас могут взять временно на работу вместо отсутствующего работника за которым сохраняется место работы. Т.е. в контексте вашего вопроса - имеют право, но не обязаны вас принять пока работник не уйдет в отпуск по уходу за ребенком. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Мартынюк Александр Иванович :: 13.03.2012 в 09:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|