Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   73 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 182583
 Всего ответов: 206390
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
прописка недвижимость ип иск отработка приватизация регистрация распределение аренда очередь оформление беременность лицензия выселение продажа молодая семья раздел имущества суд льготный кредит работа строительство гражданство ребенок долг брак кредит пособие отпуск контракт налог декретный отпуск компенсация льготы оформление документов раздел молодой специалист права алименты общежитие жилье наследство амнистия развод документы право договор увольнение имущество зарплата квартира налоги армия оплата сроки











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 14278 Опубликовано 19.10.2007 в 08:12

Добры дзень. Я працую ў буджэтнай установе і паралельна навучаюся (студэнт магістратуры) завочна. Згодна з працоўным кодэксам маю права на 30 дзённы аплочваемы адпачынак раз на год для здачы сэсіі. Аднак адміністрацыя маёй установы адмаўляецца мне даваць аплочваемы адпачынак (толькі за свой кошт), матывуючы гэта тым, што я не заключаў дадатковага кантракту і гэта не яны мяне накіроўвалі на вучобу.

Генадзь Сівохін :: Мінск


  Ответов: 1

Добрый день, Геннадий. Наниматель обязан предоставлять Вам социальный отпуск в связи с обучением на то количество дней, которое указано в справке-вызове ВУЗа на сессию, но без сохранения средней заработной платы за время такого отпуска (исключение составляют случаи, когда работнк успешно обучается по направлению нанимателя, либо в соответствии с заключенным с ним договором (на подготовку, коллективным или трудовым). За защитой своих прав Вы можете обратиться в комиссию по трудовым спорам, Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты РБ, либо в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Бодунова Оксана :: 19.10.2007 в 11:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 20.10.2007 в 00:59

Дзень добры. Хацеў бы ўдакладніць, чаму ня маю права на аплочваемы адпачынак для навучання без заключэння дадатковай дамовы, калі арт. 186 кажа "Работникам, обучающимся без отрыва от производства в ... высших и средних специальных учебных заведениях, аспирантуре, предоставляются отпуска в связи с обучением на условиях и в размере, установленных главой 15 настоящего Кодекса", а ў раздзеле 15 арт. 216 кажа, што "... Студентам и учащимся, успешно обучающимся в заочных высших и средних специальных учебных заведениях, на период установочных занятий, выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов ежегодно предоставляется отпуск: 1) на первом и втором курсах – 30 календарных дней; 2) на третьем и последующих курсах – 40 календарных дней. ... За время отпусков, предоставляемых в связи с обучением в вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях, аспирантурах, за работниками сохраняется средняя заработная плата"?

Генадзь Сiвохiн :: Мінск


  Ответов: 1

Геннадий, смотрите статью 214 Трудового кодекса РБ "Гарантии для работников, обучающихся в вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях, аспирантурах": Работникам, успешно обучающимся в вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях, аспирантурах по направлению (заявке) нанимателя либо в соответствии с заключенными с ними договорами (на подготовку, коллективным или трудовым), предоставляются в качестве минимальных гарантии, предусмотренные статьями 215 - 220 настоящего Кодекса и другим законодательством. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Бодунова Оксана :: 22.10.2007 в 13:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 25.10.2007 в 21:00

Я перапрашаю за паўторы, але апрача 214 арт. ёсьць яшчэ і арт. 186: "Работникам, обучающимся без отрыва от производства в ... высших и средних специальных учебных заведениях, аспирантуре, предоставляются отпуска в связи с обучением на условиях и в размере, установленных главой 15 настоящего Кодекса". Там амаль паўтор 214 (хаця не паўтор, бо раней за яго), але ні пра якія дамовы гаворкі ня йдзе...

генадзь :: мінск


  Ответов: 1

Геннадий! Норма статьи 186 Трудового кодекса РБ (ТК РБ) - отсылочная. Она отсылает к правовым нормам главы 15 ТК РБ, где и содержится статья 214, предусматривающая условия предоставления отпусков в связи с обучением. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Бодунова Оксана :: 29.10.2007 в 11:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=14278





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
174 ответов
2728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
158 ответов
69 благодарностей
3. Юридические услуги +375 44 5916390
96 ответов
38 благодарностей
4. Ладыга Иван Антонович
96 ответов
816 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
64 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
56 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук
42 ответов
484 благодарностей
9. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
39 ответов
59 благодарностей
10. Дмитрий
36 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267207Сергей23.05.17 в 23:34
267305Антонович юля23.05.17 в 21:59
267304Олег Алексан...23.05.17 в 21:20
267296Осиненко Юлия23.05.17 в 21:20
267294Фролова Настя23.05.17 в 20:47
267303Левкович Ант...23.05.17 в 19:47
267262Сергей23.05.17 в 17:32
267300Митрахович М...23.05.17 в 17:24
267275анастасия23.05.17 в 16:59
267293Надеюсь 23.05.17 в 16:49












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы