Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235503
 Всего ответов: 279890
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
имущество армия распределение общежитие регистрация льготный кредит увольнение прописка права продажа амнистия ребенок наследство молодой специалист оформление документов строительство лицензия квартира льготы зарплата очередь документы иск приватизация молодая семья суд раздел имущества договор отработка налоги налог работа гражданство аренда декретный отпуск пособие оплата право сроки кредит выселение компенсация долг жилье отпуск раздел контракт беременность недвижимость развод ип оформление брак алименты











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 142399 Опубликовано 02.03.2012 в 15:58

Имеет ли право наниматель меня уволить?

Я беременна.Работала по срочному трудовому договору на время декретного отпуска работницы, мой договор истёк имеет ли право наниматель меня уволить, если работница в декретном отпуске или вообще не собирается выходить на это место работы.Мой экземпляр договора мне не выдали и о том, что я работаю на время отпуска не сообщили,объяснив это тем, что договор не доработан и вообще сотрудника, который занимается кадровыми вопросами на месте не бывает, так же и об окончании договора(26.02.2012) я не была уведомлена. Вот так и проработала до 02.03.2012 не зная, что уже не являюсь сотрудником!

Лукашевич Екатерина :: Минск


Ключевые слова: основание увольнения.

  Ответов: 1

Если вы работаете по срочному трудовому договору вместо декретницы, то срок его истекает в момент выхода декретницы на работу. раз она на работу не вышла то и ваш трудовой договор не истек. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 02.03.2012 в 17:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=142399





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
93 ответов
1398 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
90 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
30 ответов
75 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
24 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331907Екатерина Ра...19.04.24 в 13:59
331908Столярова Ек...19.04.24 в 13:57
331912Татьяна Слон...19.04.24 в 13:55
331914Крупин Макси...19.04.24 в 13:53
331913Игорь19.04.24 в 13:52
331911Борисевич Дм...18.04.24 в 20:07
331910Магер Иван 18.04.24 в 18:52
331909Божена18.04.24 в 18:52
331896Екатерина Гу...18.04.24 в 13:47
331898Маевская Све...18.04.24 в 13:46












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы