Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235361
 Всего ответов: 279736
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
регистрация работа гражданство имущество компенсация оформление документов увольнение молодой специалист наследство иск оформление суд долг молодая семья сроки ип льготный кредит налог распределение права продажа зарплата армия раздел документы строительство очередь право декретный отпуск алименты квартира выселение налоги приватизация жилье брак прописка оплата лицензия беременность развод аренда недвижимость льготы отработка ребенок общежитие амнистия отпуск договор пособие контракт кредит раздел имущества











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 14231 Опубликовано 18.10.2007 в 12:00

Здравствуйте, я на данный момент работаю в закрытом акционерном обществе, где со мной был заключен срочный трудовой договор сроком на три года (испытательный срок пока еще не истек). Так же я еще учусь в БГЭУ, на заочной форме. При трудоустройстве мне было обещенно, что с уходом на сесcию не возникнет проблем, однако сейчас руководство не хочет выполнять свои обещания. Сейчас мне предстоит сделать выбор: бросить работу и продолжить учебу или бросить учебу. Возможно ли внести дополнения в контракт, где будет четко оговорено, что на время сесcии наниматель обязуется предоставлять отпуск за свой счет?

Кулич Андрей :: Минск


  Ответов: 1

Здравствуйте Андрей.Ваш наниматель обязан предоставлять Вам отпуск в связи с обучением независимо от того, обучаетесь ли Вы по заявке нанимателя или нет, включено ли данное положение в трудовой договор, и прописано ли это положение в коллективном договоре.Конечно же стороны трудового договора могут внести в последний указанное Вами условие, но это будет дублирование императивной нормы права (обязательной для выполнения нанимателем независимо от того, включено ли оно в текст договора). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Бодунова Оксана :: 19.10.2007 в 13:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=14231





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
91 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
78 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
20 ответов
73 благодарностей
4. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
5. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331772Ломако Кира28.03.24 в 15:29
331767Певцов Юрий28.03.24 в 11:57
331765Ирина28.03.24 в 11:39
331769Ирина 28.03.24 в 11:39
331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06
331760Якубович Тат...28.03.24 в 09:05
331761Артишевская ...28.03.24 в 09:04
331762Орлов Олег28.03.24 в 09:03
331763Рудновская Т...28.03.24 в 09:03












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы