Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   131 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 182730
 Всего ответов: 206566
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
жилье права строительство работа аренда армия брак налоги зарплата имущество выселение развод отпуск оформление документов отработка договор иск наследство регистрация молодая семья алименты кредит документы общежитие недвижимость ребенок оформление очередь прописка раздел льготный кредит контракт суд льготы увольнение ип налог квартира сроки лицензия амнистия долг право приватизация молодой специалист распределение пособие раздел имущества гражданство компенсация беременность оплата продажа декретный отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 14200 Опубликовано 17.10.2007 в 16:01

Здравствуйте! Я получил уведомление о переводе на контрактную форму найма (с бессрочного договора), подписал, но приказа о переводе пока не получал, прошел уже 1 месяц. Какой максимальный срок может "тянуть" наниматель или срока давности в данном вопросе не существует?

Виктор :: Минск


  Ответов: 1

В уведомлении же должен быть срок с какого числа Вас переводят на контракт. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирдун Вероника :: 18.10.2007 в 16:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 18.10.2007 в 17:27

Даты в уведомлении не было. Дали 1 месяц на размышление. Т.е. например уведомление было 1 июля, значит 1 августа мы должны были дать ответ - выразить согласие или несогласие в письменной форме в выданном нам уведомлении и вернуть его.

Виктор :: Минск


  Ответов: 1

Значит уведомление было составлено с нарушениями. Должно быть четко указано в связи с чем Вы переводитесь на контракт и с какого числа. Так как законодательством предусмотрен минимальный срок уведомления - за 1 месяц. От чего же он будет отсчитываться, если в Ваших уведомлениях его нет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирдун Вероника :: 23.10.2007 в 16:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 03.04.2008 в 12:19

Я был принят на работу по бессрочному трудовому договору. Спустя три месяца наниматель решил перевести меня на контрактную систему. Мной был подписан контракт на 3 года, но уведомления о переходе на контрактную систему я не получал и не подписывал. Считается ли такой контракт действительным? Я хочу уволиться с предприятия до истечения срока оговоренного в контракте (обоюдное согласие о прекращении контракта между мной и нанимателем достигнуто не было). Может ли отсутствие Уведомления быть причиной признания контракта не действительным. Если да, то на основании какого заявления я могу уволиться с предприятия?

Иванов Сергей :: г. Минск


  Ответов: 1

Скорее всего, что нет. В данном случае Вы своими действиями (подписание контракта, продолжение работы по данному контракту, получение з/п) приобретаете и осуществляете гражданские права, создаете для себя гражданские обязанности (отработать 3 года по контракту) и исполняете их. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирдун Вероника :: 03.04.2008 в 16:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 04.04.2008 в 12:45

Да, но без Уведомления и категоричного условия в нем (согласиться и продолжать работу в рамках контракта, либо отказаться и быть уволенным по определенной статье) контракт не может быть заключен, т.к. не имеются обоснования к переходу на контрактную систему. Тем более, что мои последующие действия (пребывание на рабочем месте, исполнение служебных обязанностей, получение заработной платы) не противоречат условиям подписанного ранее бессрочного трудового договора. Вопрос, что имеет в данном случаи большую юридическую силу - договор или контракт?

Иванов Сергей :: Минск


  Ответов: 1

Я считаю, что контракт :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирдун Вероника :: 25.04.2008 в 16:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=14200





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=бесплатно
174 ответов
2733 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
144 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
123 ответов
821 благодарностей
4. просто адвокат
69 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Сергей Магонов
62 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
53 ответов
17 благодарностей
7. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
45 ответов
60 благодарностей
8. Юридические услуги +375 44 5916390
39 ответов
38 благодарностей
9. Кристина Марчук
38 ответов
484 благодарностей
10. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
33 ответов
718 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267500Домород29.05.17 в 16:07
267376Даша29.05.17 в 15:54
267503Николай Ефим...29.05.17 в 15:24
267495Зябкина Окса...29.05.17 в 14:55
267501Максим Иванов29.05.17 в 14:26
267492Рыжкова Ната...29.05.17 в 12:26
267493Наталья29.05.17 в 12:25
267368Гошко Ольга29.05.17 в 10:10
267378Алина29.05.17 в 10:05
267377Лариса29.05.17 в 09:53












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы