Добрый день! Я оформлена бухгалтером у ИП, но в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ребенку 2 года. Слышала, что ИП до ноября должны подать документы на перерегистрацию и перезаключить договора с наемными работниками либо уволить их. До какого числа ИП должны подать документы на перерегистрацию в УП? В какой срок ИП должен уведомить об изменении или расторжении договора? Может ли наемный работник выступить инициатором прекращения трудового договора в связи с ликвидацией ИП? По какой статье КЗОТ должно быть произведено увольнение? Выплачивается при этом 3-х месячное пособие и как правильно его рассчитать от суммы пособия по уходу за ребенком, или от существующего оклада согласно штатного расписания?

Сокольчик Елена Константиновна :: Барановичи

Состоялся разговор с ИП. Он предлагает новую должность в УП, но в виду сложившихся взаимоотношений, а именно задержки по выплате отпускных, нежелание оплачивать больничный по беременности и родам, а также постоянно препятствует выплате пособия, я не желаю продолжать работу с ним. Он рекомендует уволится либо по собственному желанию, либо по соглашению сторон, сокращать меня отказывается. Как в такой ситуации поступить? Я тоже не хочу остаться без работы да еще и пособие не получить…

Сокольчик Елена Константиновна :: Барановичи