|
|
Вопрос № 141665 |
Опубликовано 23.02.2012 в 09:04
|
|
| |
Имеет ли право руководитель недоплачивать обязательную премию
Работаю в детском саду. С января месяца оклад повысился с 738852р до 1260790р. Ежемесячная премия 17% от оклада.В текущем месяце премия была начислена по старому окладу (126000р.) Скажите, пожалуйста, провомерно ли поступает в данном случае руководитель? Светлана :: Минск
|
Ключевые слова: оплата труда | | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|