|
|
Вопрос № 14120 |
Опубликовано 16.10.2007 в 11:55
|
|
| |
Имеет ли право работодатель лишить премии или уволить за нахождение во время рабочего дня в поликлинике или диспансере? Имею проблемы со здоровьем и приходиться постоянно посещать врача. Слышу аргумент - ваши личные проблемы вы должны лишать в личное время. Прав ли работодатель, если нет, на какой нормативный акт мне ссылаться и какой документ из лечебного учреждения может служить оправдательным? Анна :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|