Пусть внимательно читают ТК РБ - она может взять полный отпуск :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 07.02.2012 в 10:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Беременным женщинам и женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, предусмотрена льгота в части предоставления трудового отпуска в первый год ее работы. По желанию женщины наниматель обязан предоставить ей трудовой отпуск в первом рабочем году до истечения шести месяцев работы, а в отношении беременной женщины - перед отпуском по беременности и родам или сразу после него. В данном случае отпуск предоставляется в полном размере, а не пропорционально отработанному времени (ч. 4 ст. 166 ТК). Рассмотрим подробнее:Статья 166 ТК РБ. Условия предоставления трудовых отпусков за первый рабочий годДо истечения шести месяцев работы наниматель обязан предоставить трудовые отпуска по желанию работника:1) женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него;Допускается, кроме случаев, изложенных в пунктах 1 - 9 части второй и части третьей настоящей статьи, предоставление отпуска пропорционально отработанной части рабочего года, но не менее 14 календарных дней.В данном случае, предоставление отпуска пропорционально допускается всем работникам за исключения п. 1-9 настоящей статьи. А беременные женщины идут как раз под п. 1. То есть они и есть это исключение!!! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 10.02.2012 в 11:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить