Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   134 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 184666
 Всего ответов: 208820
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
увольнение алименты отпуск молодой специалист льготы льготный кредит компенсация ип декретный отпуск оформление документов недвижимость продажа права раздел развод зарплата ребенок брак кредит иск выселение беременность имущество сроки наследство договор аренда гражданство работа общежитие лицензия жилье молодая семья раздел имущества контракт амнистия пособие армия регистрация налоги квартира прописка приватизация оформление документы налог оплата долг отработка очередь распределение право строительство суд











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 139317 Опубликовано 01.02.2012 в 17:07

Когда крайний срок отказа от продолжения работы в изменившихся условиях труда?

Здравствуйте. Очень нужен ответ. Я работаю секретарем на 1 ставку, имею совмещение (не совместительство!) инспектора по кадрам (прописанное в контракте) с доплатой 50%. В данный момент нахожусь на дородовом больничном (который длится 4 месяца). Наниматель уведомляет меня об изменении существенных условий труда в части снятия с меня совмещения (в период больничного) в связи с приемом на работу работника, который будет выполнять данную работу не на условиях совмещения (т.е. как основную). Также к уведомлению приложено доп соглашение к контракту с внесением изменений в соответствующий пункт. Если я против продолжения работы в изменившихся условиях труда, т.е. без совмещения должности инспектор по кадрам, то когда я должна выразить свой отказ: после окончания предродового и родового больничного (перед написанием заявления на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет) или же имею право написать данное заявление, а уволиться по п.5 ст.35 по его окончании (т.е. исполнении ребенку возраста трех лет)??? Является ли уход в отпуск по уходу автоматическим согласием на продолжение работы в изменившихся условиях труда?

Екатерина :: Брест


Ключевые слова: больничный, Совмещение, изменение существенных условий труда

  Ответов: 1

Екатерина, Вам уже ответили :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 02.02.2012 в 09:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 255600: Можно ли совмещать 3 профессии

Вопрос № 181137: Имеет ли право техник выполнять совмещение слсаря-электрика

Вопрос № 257697: Насколько законно такое предупреждение?

Вопрос № 256396: Изменение существенных условий труда

Вопрос № 246600: Законно ли мое увольнение?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=139317





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
261 ответов
2811 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
223 ответов
120 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Ладыга Иван Антонович
219 ответов
889 благодарностей
4. Дмитрий
97 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Юридические услуги +375 44 5916390
82 ответов
62 благодарностей
7. Бороненкова Веста
81 ответов
33 благодарностей
8. Сергей Магонов
39 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
31 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269829Антоновская ...24.07.17 в 21:42
269830Зайцева Любо...24.07.17 в 20:19
269835евгений24.07.17 в 19:50
269827Сочнев Сергей24.07.17 в 18:18
269832Егор Антипов24.07.17 в 17:47
269826Сергей24.07.17 в 16:16
269810Бернат Алла24.07.17 в 15:31
269821Мамонько ва...24.07.17 в 15:09
269814Сергей24.07.17 в 15:02
269775Евгений24.07.17 в 14:11












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы