Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   129 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 194716
 Всего ответов: 219911
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налоги жилье строительство документы оплата декретный отпуск права гражданство наследство ип оформление компенсация имущество зарплата развод регистрация армия молодой специалист очередь суд прописка общежитие долг льготный кредит распределение амнистия выселение сроки право отпуск ребенок налог квартира молодая семья беременность контракт аренда лицензия работа иск увольнение алименты продажа пособие кредит недвижимость отработка оформление документов брак раздел имущества раздел приватизация договор льготы







  • Гадание на картах таро, по книге судеб и книге перемен. Гадания on-line
    lolita-gadanie.ru




Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 139311 Опубликовано 01.02.2012 в 16:36

Имею ли я право отказаться от перевода в другой отдел с меньшей зарплатой?

Здравствуйте. Работаю в банке. Образование высшее. В нашем отделе три специалиста с одинаковой категорией. Сейчас нахожусь в декретном отпуске, являюсь матерью-одиночкой. В ноябре этого года декретный отпуск заканчивается, но на работу планирую выйти уже в июле. Сейчас на моем месте временно работает специалист, который планирует перевестись в другой город в мае 2012 года. То есть кроме меня в отделе остаются два специалиста. К ноябрю 2012 года планируется реорганизация и одно место в нашем отделе сокращается. В отделе, кроме меня,работают следующие специалисты: одна незамужняя и неимеющая детей девушка, учится заочно в институте (перевелась на заочное отделение, когда устроилась на работу); другая-разведенная женщина с девятилетним ребенком. Обе устроились на работу в организацию после меня.Могу ли я рассчитывать на то, что меня не сократят и не переведут в другой отдел на меньшую зарплату если я откажусь от перевода? Имею ли я какое-либо преимущество в этом вопросе перед двумя моими сотрудницами? Когда в этом случае мне лучше выйти на работу?

Давыденко, Ирина :: Могилев


Ключевые слова: мать-одиночка, перевод, зарплата, сокращение

  Ответов: 1

У вас есть преимущество, т.к. на вас будет распространяться гарантии ст. 268 ТК РБ как на одинокую мать, воспитывающую ребенка в возрасте от 3 до 14 лет. На вашу коллегу с ребенком эта норма не будет распространяться, т.к. разведенная женщина не является одинокой :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 02.02.2012 в 09:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 02.02.2012 в 16:21

Спасибо. Скажите, пожалуйста, могу ли я отказаться от перевода на другую должность с меньшим окладом, если руководитель предложит его именно мне?

Давыденко Ирина :: Могилев


  Ответов: 1

Отказаться вы можете. Наниматель обязан предупредить вас об указанных изменениях за 1 месяц (если это изменение существенных условий труда) и увас есть право отказаться, тогда вы будете уволены по п.5 ст. 35 ТК РБ. А вот под сокращение вас он отправить не может. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 06.02.2012 в 09:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 276813: Имеет ли право наниматель вынудить добровольно согласиться на ухудшение условий труда и оплаты?

Вопрос № 276577: Смена национальности

Вопрос № 274310: имеет ли право работающая мать одиночка на сокращённый рабочий день и дополнительный еженедельный выходной?

Вопрос № 271891: имеет ли право работодатель уволить меня (мать-одиночку) после выхода из декретного отпуска в связи с невозможностью работать по графику 2/2

Вопрос № 267666: Имеет ли право следователь?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=139311





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
275 ответов
3097 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
192 ответов
515 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
165 ответов
1190 благодарностей
4. Дмитрий
164 ответов
908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Светлана
149 ответов
108 благодарностей
6. Инна Богданова
52 ответов
35 благодарностей
7. Юристы vk.com/rsolution
32 ответов
103 благодарностей
8. Сергей Магонов
30 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
21 ответов
19 благодарностей
10. Юрист +375296253244 Vib
15 ответов
2941 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (1029)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281460Наталия24.04.18 в 15:53
281424Татьяна24.04.18 в 15:12
281441Лыткин 24.04.18 в 15:07
281448Мария Б.24.04.18 в 15:06
281458Кравченко Ан...24.04.18 в 15:05
281433Васюценко Ва...24.04.18 в 15:04
281426Дарья24.04.18 в 15:03
281440Екатерина Ру...24.04.18 в 14:45
281451Мария Б.24.04.18 в 14:21
281449Мария Б.24.04.18 в 14:19












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы