Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   116 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187857
 Всего ответов: 212276
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оформление очередь недвижимость продажа армия ип регистрация оплата амнистия контракт отпуск прописка права наследство отработка налоги молодой специалист сроки распределение оформление документов льготы беременность кредит выселение лицензия молодая семья аренда приватизация зарплата квартира брак раздел имущества алименты декретный отпуск договор налог работа имущество компенсация пособие развод строительство общежитие ребенок документы жилье увольнение право долг иск гражданство суд льготный кредит раздел











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 139311 Опубликовано 01.02.2012 в 16:36

Имею ли я право отказаться от перевода в другой отдел с меньшей зарплатой?

Здравствуйте. Работаю в банке. Образование высшее. В нашем отделе три специалиста с одинаковой категорией. Сейчас нахожусь в декретном отпуске, являюсь матерью-одиночкой. В ноябре этого года декретный отпуск заканчивается, но на работу планирую выйти уже в июле. Сейчас на моем месте временно работает специалист, который планирует перевестись в другой город в мае 2012 года. То есть кроме меня в отделе остаются два специалиста. К ноябрю 2012 года планируется реорганизация и одно место в нашем отделе сокращается. В отделе, кроме меня,работают следующие специалисты: одна незамужняя и неимеющая детей девушка, учится заочно в институте (перевелась на заочное отделение, когда устроилась на работу); другая-разведенная женщина с девятилетним ребенком. Обе устроились на работу в организацию после меня.Могу ли я рассчитывать на то, что меня не сократят и не переведут в другой отдел на меньшую зарплату если я откажусь от перевода? Имею ли я какое-либо преимущество в этом вопросе перед двумя моими сотрудницами? Когда в этом случае мне лучше выйти на работу?

Давыденко, Ирина :: Могилев


Ключевые слова: мать-одиночка, перевод, зарплата, сокращение

  Ответов: 1

У вас есть преимущество, т.к. на вас будет распространяться гарантии ст. 268 ТК РБ как на одинокую мать, воспитывающую ребенка в возрасте от 3 до 14 лет. На вашу коллегу с ребенком эта норма не будет распространяться, т.к. разведенная женщина не является одинокой :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 02.02.2012 в 09:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 02.02.2012 в 16:21

Спасибо. Скажите, пожалуйста, могу ли я отказаться от перевода на другую должность с меньшим окладом, если руководитель предложит его именно мне?

Давыденко Ирина :: Могилев


  Ответов: 1

Отказаться вы можете. Наниматель обязан предупредить вас об указанных изменениях за 1 месяц (если это изменение существенных условий труда) и увас есть право отказаться, тогда вы будете уволены по п.5 ст. 35 ТК РБ. А вот под сокращение вас он отправить не может. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 06.02.2012 в 09:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 271891: имеет ли право работодатель уволить меня (мать-одиночку) после выхода из декретного отпуска в связи с невозможностью работать по графику 2/2

Вопрос № 267666: Имеет ли право следователь?

Вопрос № 267665: Имеет ли право следователь?

Вопрос № 267101: льготы матери-одиночки при оформлении ребенка в детсад

Вопрос № 260219: Имееет ли право мать-одиночка отказаться от позднего рабочего времени?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=139311





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
306 ответов
1054 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
212 ответов
2895 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
149 ответов
34 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
109 ответов
85 благодарностей
5. Дмитрий
104 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
39 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
25 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
25 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273602Никита Андре...21.10.17 в 23:24
273596Горбунов Але...21.10.17 в 20:22
273600Снежана Лари...21.10.17 в 19:53
273598Анна Тарахов...21.10.17 в 19:49
273595Екатерина21.10.17 в 19:00
273588ирина21.10.17 в 18:48
273593Анна21.10.17 в 16:50
273594Склярова Мар...21.10.17 в 16:21
273581Аркадий Викт...21.10.17 в 13:26
273572Татьяна Мала...21.10.17 в 12:33












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы