|
|
Вопрос № 13914 |
Опубликовано 10.10.2007 в 15:52
|
|
| |
Могу ли я разделить свой отпуск (отработал 6 месяцев) следующим образом 11,12,15,16,17 без учета выходных дней (всего по контракту 21 день). Нарушаю ли я что-нибудь? Смогут ли меня пустить в отпуск как я хочу? Павловец Сергей :: Борисов
|
Ответов: 1 |
Уважаемый Сергей! На сегодняшний день по трудовому законодательству отпуск можно разделить так, что бы одна часть была не менее 14 календарных дней. И что значит без учета выходных дней? Выходные дни входят в отпуск. Обращаю Ваше внимание на то, что с января 2008г. в силу вступает новый ТК РБ, по которому порядок разделения отпуска на части будет иным. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Кирдун Вероника :: 11.10.2007 в 11:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|