Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   169 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 185897
 Всего ответов: 210080
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
декретный отпуск имущество раздел документы продажа армия гражданство аренда пособие контракт увольнение жилье лицензия долг налог иск молодая семья молодой специалист алименты недвижимость льготный кредит суд ребенок квартира регистрация отпуск кредит общежитие приватизация льготы оформление выселение строительство отработка амнистия ип налоги прописка распределение очередь наследство оплата брак оформление документов сроки права компенсация раздел имущества развод договор зарплата право работа беременность











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 138938 Опубликовано 29.01.2012 в 18:55

Трудовой договор - это контракт???

Здравствуйте, у меня такой к Вам вопрос. Со мной был заключен трудовой договор (не контракт) на время отсутствия основного работника (на время нахождения его в отпуске по уходе за ребенком до достижения им 3-х лет). В одном и пунктов трудового договора указано, что договор может быть расторгнут по ст.ст.35,38. Я хочу досрочно расторгнуть договор, согласно п.3 ст.35 (увольнение по собственному желанию работника). Но в отделе кадров требуют писать заявление о расторжении договора по соглашению сторон, ссылаясь на то, что это не трудовой договор, а контракт. Правомерно ли их требование? Насколько мне известно, трудовой договор это форма трудового контракта.

Новик ольга :: Минск


Ключевые слова: трудовой договор, увольнение, контракт

  Ответов: 1

Надо смотреть Ваш трудовой договор. Но, похоже, у Вас срочный трудовой договор, раз есть упоминание о ст. 38 ТК. А срочный трудовой договор (если только иное не указано в нем самом)не может быть расторгут по собственному желанию :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 29.01.2012 в 19:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 29.01.2012 в 19:26

Спасибо, за быстрый ответ. Получается что это СРОЧНЫЙ трудовой договор только потому что на время отсутствия основного работника? Ведь в договоре написано: начало действия ТД с ... а окончания нет...

Новик Ольга :: Минск


  Ответов: 2

да, конечно, это срочный трудовой договор :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 29.01.2012 в 19:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

и по сему требования отдела кадров правомерны :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 02.02.2012 в 10:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 269828: отказ в приеме на работу

Вопрос № 269520: Могу ли я уволиться по собственному желанию после окончания срока обязательной отработки

Вопрос № 269337: Как правильно возложить обязанности работника на другого пока тот в декретном отпуске?

Вопрос № 267210: Является ли причина перехода работать в МВД уважительной для расторжения трудового договора?

Вопрос № 266864: увольнение без согласия работодателя при трудовом договоре

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=138938





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
304 ответов
940 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
295 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
165 ответов
137 благодарностей
4. Дмитрий
125 ответов
848 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Кристина Марчук (29) 395-55-38
72 ответов
491 благодарностей
6. Бороненкова Веста
53 ответов
38 благодарностей
7. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
49 ответов
71 благодарностей
8. просто адвокат
46 ответов
417 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
37 ответов
2841 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Юрист +375296253244 Vib
30 ответов
2929 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (979)






Вопросы, на которые поступил ответ:

271211Скачко Марина23.08.17 в 18:36
271175Елена23.08.17 в 18:21
271222Хмельницкая ...23.08.17 в 18:15
271221Курышко Ольга23.08.17 в 17:51
271224Хмельницкая ...23.08.17 в 17:50
271207Иваницкая Ев...23.08.17 в 17:20
271112Светлана 23.08.17 в 17:19
271216Гость23.08.17 в 16:57
271223Алешин Федор23.08.17 в 16:46
271102Приборович Н...23.08.17 в 16:41












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы