Трудовой договор - это контракт???

Здравствуйте, у меня такой к Вам вопрос. Со мной был заключен трудовой договор (не контракт) на время отсутствия основного работника (на время нахождения его в отпуске по уходе за ребенком до достижения им 3-х лет). В одном и пунктов трудового договора указано, что договор может быть расторгнут по ст.ст.35,38. Я хочу досрочно расторгнуть договор, согласно п.3 ст.35 (увольнение по собственному желанию работника). Но в отделе кадров требуют писать заявление о расторжении договора по соглашению сторон, ссылаясь на то, что это не трудовой договор, а контракт. Правомерно ли их требование? Насколько мне известно, трудовой договор это форма трудового контракта.

Новик ольга :: Минск

Ключевые слова: трудовой договор, контракт, увольнение

Спасибо, за быстрый ответ. Получается что это СРОЧНЫЙ трудовой договор только потому что на время отсутствия основного работника? Ведь в договоре написано: начало действия ТД с ... а окончания нет...

Новик Ольга :: Минск

Похожие вопросы:

Вопрос № 331738: истекает ли 60 месяцев?

Вопрос № 331005: Подскажите, правомерно ли оплачивать труд меньше, чем указывать в договоре; правомерно ли расторгать договор без оснований (возможно, попросит подписа

Вопрос № 329537: Нужна ли характеристика с места, где выполнял работы по договору подряда?

Вопрос № 329206: Имеет ли права работодатель не уволить

Вопрос № 327557: Заключение контракта с представителем товарищества собственников