Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235537
 Всего ответов: 279928
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
приватизация общежитие документы увольнение раздел имущества налог выселение гражданство строительство льготы прописка иск оплата амнистия зарплата льготный кредит ип права жилье алименты брак договор отпуск квартира кредит имущество распределение беременность регистрация компенсация право очередь наследство продажа развод недвижимость армия декретный отпуск лицензия молодая семья пособие аренда оформление документов сроки оформление долг отработка налоги работа раздел суд ребенок молодой специалист контракт











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 138866 Опубликовано 28.01.2012 в 17:55

Имеет ли право работодатель изменить график работы?

Я работаю в транспортной организации. В контракте указан мой график работы с 5.00 до 17.00 (два через два). Но руководство без моего согласия пытается изменить его, и заставляет работать с 8.00 до 17.00 (суббота, воскресенье выходной).Насколько это правомерно?

Елена :: Гродно


Ключевые слова: График работы

  Ответов: 1

Изменение рабочего времени производится только с согласия работника, с обязательным предупреждением работника за 1 месяц. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Александр (alexander@kornilov.by) :: 28.01.2012 в 18:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 322204: Имеет ли право работадатель сделать рабочий день 9-10 часов при пятидневке?

Вопрос № 318885: Правомерны ли действия руководителя

Вопрос № 315545: Могут ли изменить режим работы без изменения контракта

Вопрос № 286766: Имею ли я право выбрать график работы?

Вопрос № 277551: Имеет ли работодатель право установить график работы 55 часов в неделю

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=138866





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
99 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
90 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
29 ответов
76 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331951Ольга25.04.24 в 06:13
331947Агеев Никола...24.04.24 в 17:15
331949Черногаева М...24.04.24 в 15:41
331946Прохоренко 24.04.24 в 15:40
331948Комолова Юлия24.04.24 в 15:39
331945Гурин Юлия И...24.04.24 в 09:48
331943Лукашевич Ан...23.04.24 в 21:44
331942Кристина Лоп...23.04.24 в 14:52
331941Змушко Инна23.04.24 в 14:50
331940Змушко Инна23.04.24 в 14:50












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы