|
|
| Вопрос № 138575 |
Опубликовано 25.01.2012 в 21:49
|
 |
| |
Компенсация неиспользованной части отпуска
В прошлом году из 24 дней отпуска мной были использованы только 14. За оставшиеся 10 дней хочу взять денежную компенсацию, но в бухгалтерии мне сказали, что теперь это вроде как законодательно "не положено" и я должен либо отгулять оставшуюся часть, либо компенсацию мне могут выплатить только при увольнении. Это в самом деле так или я все-таки могу получить денежную компенсацию за неиспользованную часть отпуска? Пашкевич Александр :: Минск
|
Ключевые слова: компенсация части отпуска |
| Ответов: 1 |
В бухгалтерии вам сказали почти правду. Вы должны использовать по назначению (на отдых) 21 день отпуска, а за оставшуюся часть можно взять компенсацию. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Матвиенко :: 26.01.2012 в 13:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 27.01.2012 в 08:55
|
|
| |
Т.е., как я понимаю, я обязан из положенных мне 24 дней отпуска отгулять 21, а за оставшиеся 3 дня могу получить денежную компенсацию? Пашкевич Александр :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
