|
|
Вопрос № 138270 |
Опубликовано 23.01.2012 в 13:59
|
|
| |
Могу ли я уволиться из-за несвоевременной выплаты отпускных
Доброго времени суток, Господа юристы! Моя ситуация такова: с 9 января мне был предоставлен трудовой отпуск. Отпускные выплачивались следующим образом (средства поступали на карт-счёт):9 января - примерно 1/3 от суммы отпускных; 11 января - примерно 1/3 от суммы отпускных; Оставшаяся часть отпускных не выплачена до сих пор. Вопрос: уволят ли меня по ст. 41 ТК РБ в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде? (ст. 176 ТК РБ - средний заработок за время трудового отпуска должен быть выплачен не позднее, чем за 2 дня до начала отпуска) И, если можно, прокомментировать, какая существует судебная практика в подобных случаях, т.к. в профсоюзе мне сказали, что в данной ситуации суд, скорее всего, не примет мою сторону, ведь 9 января отпускные уже начали выплачивать... Михайлов Вадим :: Минск
|
Ключевые слова: уволиться отпускные |
Ответов: 1 |
Начали, но не выплатили. Я бы сказала, что судебная перспектива у вас есть. Единственное имейте в виду, что после того как вы написали заявление о б увольнении и наниматель, допустим, не удовлетворил его, вы подаете исковое заявление в суд и при этом обязаны ходить на работу. Инача, можете быть уволены за прогул :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 27.01.2012 в 11:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|