|
|
Вопрос № 138096 |
Опубликовано 21.01.2012 в 00:36
|
|
| |
Имеет ли право наниматель удерживать работника в случае срочного переезда работника в другой город по месту прописки?
Имеет ли право наниматель удерживать работника в случае срочного переезда работника в другой город по месту прописки? Обязан ли в данном случае работник отрабатывать месяц? Правомерно ли удержание нанимателем трудовой книжки, если не был заключен договор ( контракт)? Ольга :: бобруйск
|
Ключевые слова: Трудовые споры |
Ответов: 1 |
увольнение в данном случае должно производиться в день указанный в заявлении. Никакой отработки не предусмотрено. Но если наниматель решит, что это не уважительная причина, то вам придется оспаривать его действия в суде и при этом ходить на работу :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 07.02.2012 в 11:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|