|
|
Вопрос № 138017 |
Опубликовано 20.01.2012 в 10:42
|
|
| |
Имеет ли право работодатель изменить график работы для беременной?
Подскажите пожалуйста, я сейчас беременная,работаю кассиром с графиком 3 через 1 (иногда 2 через 2) по 12 часов в день.Могу ли я попросить работодателя установить мне 5-ти дневную рабочую неделю с 8-ми часовым рабочим днем? Если это возможно то на каком сроке беременности? Спасибо. Лена :: Минск
|
Ключевые слова: беременность, рабочий день |
Ответов: 2 |
Можете. Наниматель ОБЯЗАН установить неполное рабочее время беременной женщине НЕЗАВИСИМО ОТ СРОКА БЕРЕМЕННОСТИ (ст.289 Трудового кодекса). От вас требуется заявление и медсправка. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Матвиенко :: 20.01.2012 в 17:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Поправлю моего коллегу. Наниматель обязан только при наличии медицинского заключения, о том, что вам необходимо снизить нормы выработки или перевести вас на легкий труд. Просто справки о беременности в данном случае недостаточно :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 07.02.2012 в 11:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|