Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   91 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 184546
 Всего ответов: 208682
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
пособие строительство работа увольнение брак декретный отпуск развод право молодой специалист раздел имущества армия оплата очередь недвижимость зарплата раздел приватизация продажа ип прописка регистрация амнистия отпуск кредит права выселение налог контракт наследство договор налоги лицензия оформление документов документы беременность распределение льготы имущество долг компенсация алименты льготный кредит оформление гражданство молодая семья квартира иск суд ребенок общежитие аренда отработка жилье сроки











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 137550 Опубликовано 16.01.2012 в 11:52

Конфликт при увольнении

Собственно ситуация получилась досадная и я чувствую что добром для меня - владельца и директора организации может не закончиться.Ситуация такая, был у меня менеджер, захотел уволиться, я говорю хорошо, посчитаем часы работы которые не доработаны, посчитаем остатки на складе товара которым он заведовал по совместительству и разойдемся мирно.По остатком товара на складе предполагался некий минус, т.к. не официальная проведенная ревизия несколько месяцев назад показала что есть не хватка товара согласно отчетам, было решено сравнить отчеты с ТТН, на случай если в отчете были не все продажи указаны.В этот раз только пересчитали товар, подсчеты по остатку по бумагам еще не сделали, но она предварительно соглашалась что может быть минус по её вине.Дошло дело до подсчета отработанного времени за пол года. От звонка до звонка она не седела на рабочем месте, то была устная договоренность что отработает эти часы если клиентов будем много и придется задержаться дольше на рабочем месте. Но такой случай не настал и я предложил ей эти часы перевести на дни и в декабре высчитать из з.п. (она за эти дни должна была написать за свой счет).В общем с учетом того, что она эти дни не работала был уже составлен отчет на прошлый год и подан в нужные инстанции.Но в день увольнения она не появилась 9 января, телефон не поднимала. А потом только в пятницу 13 (как звучит число :) ) позвонила и сообщила, что ни с чем она не согласна, прогулы (а они были, так как она еще до решения уволиться в декабре и теперь в январе ни разу не появилась на работе) она сказала я не докажу, недостачу я не докажу (мотивируя что у меня тоже был ключ от склада и я мог им воспользоваться) и что она выслала уже заказным письмом заявления на увольнение по собственному желанию, т.к. за ноябрь я задержал зарплату на 1 день.В общем от нее нет ни одной объяснительной, нет акта ревизии и естественно она уже ничего не подпишет.Что мне делать в такой ситуации?Я думаю так, что нужно написать выговоры за прогулы, составить акт о недостачи, выговор за недостачу и приказ об увольнении по статье какой-то числом раньше чем она выслала заявление об увольнении.Можно ли как то это все сделать теперь, задним числом, или мне уже полная "ж.." и если дело дойдет до суда мне будет еще хуже?Хотя кажется куда уже хуже, недостача не покрыта, да еще она сможет востребовать 3х месячный оклад если я её уволю по её желанию с формулировкой как она видит "задержка выплаты з.п.)Что делать?

Тарашкевич Иван :: Минск


Ключевые слова: увольнение по статье

  Ответов: 1

Срочно!!! обратится с документами к опытному юристу для составления необходимого пакета документов :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 19.01.2012 в 09:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 259490: Имеет ли право наниматель уволить меня по статье?

Вопрос № 258241: Имеют ли право уволить по статье?

Вопрос № 226168: Увольнение по статье за прогулы

Вопрос № 221099: Восстановление на службу

Вопрос № 205710: Имел ли право работодатель уволить меня по этой стотье???

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=137550





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
244 ответов
2809 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
215 ответов
886 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
211 ответов
119 благодарностей
4. Юридические услуги +375 44 5916390
98 ответов
61 благодарностей
5. Дмитрий
97 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Бороненкова Веста
92 ответов
33 благодарностей
7. просто адвокат
92 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
49 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
36 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
32 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269676Сачок Екатер...21.07.17 в 00:12
269637Мурашка Серг...21.07.17 в 00:06
269691Жданович Оль...20.07.17 в 23:13
269693Бубен Светла...20.07.17 в 23:12
269607Светлана 20.07.17 в 22:42
269689Бубен Светла...20.07.17 в 22:29
269684Медведков Ва...20.07.17 в 21:25
269686Король Екате...20.07.17 в 21:03
269659Горькая Тать...20.07.17 в 20:34
269682Ирина20.07.17 в 19:26












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы