Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   77 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182607
 Всего ответов: 206410
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
контракт молодая семья гражданство иск наследство оформление отработка недвижимость договор пособие документы квартира суд амнистия брак приватизация распределение работа молодой специалист аренда право льготы налоги беременность очередь отпуск регистрация кредит компенсация выселение раздел имущества жилье оформление документов долг оплата общежитие декретный отпуск развод права строительство увольнение зарплата сроки льготный кредит алименты армия продажа ип налог ребенок имущество лицензия раздел прописка











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 137550 Опубликовано 16.01.2012 в 11:52

Конфликт при увольнении

Собственно ситуация получилась досадная и я чувствую что добром для меня - владельца и директора организации может не закончиться.Ситуация такая, был у меня менеджер, захотел уволиться, я говорю хорошо, посчитаем часы работы которые не доработаны, посчитаем остатки на складе товара которым он заведовал по совместительству и разойдемся мирно.По остатком товара на складе предполагался некий минус, т.к. не официальная проведенная ревизия несколько месяцев назад показала что есть не хватка товара согласно отчетам, было решено сравнить отчеты с ТТН, на случай если в отчете были не все продажи указаны.В этот раз только пересчитали товар, подсчеты по остатку по бумагам еще не сделали, но она предварительно соглашалась что может быть минус по её вине.Дошло дело до подсчета отработанного времени за пол года. От звонка до звонка она не седела на рабочем месте, то была устная договоренность что отработает эти часы если клиентов будем много и придется задержаться дольше на рабочем месте. Но такой случай не настал и я предложил ей эти часы перевести на дни и в декабре высчитать из з.п. (она за эти дни должна была написать за свой счет).В общем с учетом того, что она эти дни не работала был уже составлен отчет на прошлый год и подан в нужные инстанции.Но в день увольнения она не появилась 9 января, телефон не поднимала. А потом только в пятницу 13 (как звучит число :) ) позвонила и сообщила, что ни с чем она не согласна, прогулы (а они были, так как она еще до решения уволиться в декабре и теперь в январе ни разу не появилась на работе) она сказала я не докажу, недостачу я не докажу (мотивируя что у меня тоже был ключ от склада и я мог им воспользоваться) и что она выслала уже заказным письмом заявления на увольнение по собственному желанию, т.к. за ноябрь я задержал зарплату на 1 день.В общем от нее нет ни одной объяснительной, нет акта ревизии и естественно она уже ничего не подпишет.Что мне делать в такой ситуации?Я думаю так, что нужно написать выговоры за прогулы, составить акт о недостачи, выговор за недостачу и приказ об увольнении по статье какой-то числом раньше чем она выслала заявление об увольнении.Можно ли как то это все сделать теперь, задним числом, или мне уже полная "ж.." и если дело дойдет до суда мне будет еще хуже?Хотя кажется куда уже хуже, недостача не покрыта, да еще она сможет востребовать 3х месячный оклад если я её уволю по её желанию с формулировкой как она видит "задержка выплаты з.п.)Что делать?

Тарашкевич Иван :: Минск


Ключевые слова: увольнение по статье

  Ответов: 1

Срочно!!! обратится с документами к опытному юристу для составления необходимого пакета документов :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 19.01.2012 в 09:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 259490: Имеет ли право наниматель уволить меня по статье?

Вопрос № 258241: Имеют ли право уволить по статье?

Вопрос № 226168: Увольнение по статье за прогулы

Вопрос № 221099: Восстановление на службу

Вопрос № 205710: Имел ли право работодатель уволить меня по этой стотье???

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=137550





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
176 ответов
2728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
152 ответов
69 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
99 ответов
816 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Юридические услуги +375 44 5916390
96 ответов
38 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
64 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
56 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук
42 ответов
484 благодарностей
9. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
41 ответов
60 благодарностей
10. Дмитрий
37 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267334Серикова Вик...24.05.17 в 19:13
267336Василий24.05.17 в 19:08
267338Гулько, Евге...24.05.17 в 18:44
267329Шняк Екатери...24.05.17 в 17:41
267339Kr085224.05.17 в 17:25
267335Синельникова24.05.17 в 16:32
267332елена демко24.05.17 в 16:19
267299Елена24.05.17 в 16:00
267206Кот24.05.17 в 15:44
267313Яскевич Алла24.05.17 в 13:31












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы