|
|
| Вопрос № 137474 |
Опубликовано 15.01.2012 в 01:55
|
 |
| |
Имею ли я право уволиться в день подписания уведомления о ликвидации организации?
Учереждение, в котором я работаю, будет ликвидировано 29.02.2012г. До сегодняшнего дня никакого уведомления о ликвидации организации я не подписывал. Имею ли я право уволиться в день подписания уведомления и какие компенсации должны быть мне предоставлены? Кохан Александр :: Жлобин
|
Ключевые слова: Ликвидация организации, увольнение, компенсация |
| Ответов: 1 |
Все зависит от основания вашего увольнения. Если вы уволитесь по собственному желанию или по соглашению сторон, то ничего вы не получите. А если вас будут увольнять в связи с ликвидацией предприятия, то во первых вас должны предупредить за 2 месяца, после окончания предупреждения выплатить вам 3-х месячный средний заработок. Можно предупреждение заменить денежной компенсацией, но это только с вашего обоюдного согласия :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 19.01.2012 в 11:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
