Наниматель вводит Вас в заблуждение. Законодательство запрещает увольнение женщин до достижения ребенком трех лет, только по инициативе нанимателя. По любому другому основанию можете смело увольняться. Статья 268 ТК РБ. Гарантии при заключении и прекращении трудового договора для беременных женщин и женщин, имеющих детей. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, имеющими детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов - до восемнадцати лет), не допускается, кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, а также по основаниям, предусмотренным пунктами 4, 5, 7, 8 и 9 статьи 42 и пунктами 1 - 3 статьи 44 настоящего Кодекса. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Левшунов Глеб :: 06.10.2007 в 02:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |