|
|
| Вопрос № 136486 |
Опубликовано 05.01.2012 в 15:19
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать 21день при увольнении
Здравствуйте!Подскажите пожалуйста, я работаю на фирме 4 месяца и хочу уволиться.Гл.бухгалтер говорит заставит отрабатывать меня 21 день, имеет ли она на это право? Как мне казалось отработка 2недели и как я хотела пойти на больничный на этот период мне даже не пришлось бы отрабатывать.Ведь так?Я оформлена по трудовому договору на неопределенный срок. Анастасия :: Минск
|
Ключевые слова: трудовое право |
| Ответов: 1 |
в соответствии со ст.40 Трудового кодекса РБРаботник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц.С согласия сторон и в случаях, предусмотренных в коллективном договоре, трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения.по истечении срока предупреждения (т.е. 1 мес) работник вправе прекратить работу и его обязаны расчитать и выдать документы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Надежда :: 05.01.2012 в 16:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
