И меет ли право работадатель не выплачивать беременной сотруднице средний заработак?

Здравствуйте,у меня такая проблема.Я работаю в ЖЭСе маляром,маляр как известно вредная профессия.В октябре я забеременела и при постановке на учет в поликлинике врач сразу отправила на ВКК(врачебно-консультационная комиссия)и мне выдали справку на легкий труд.Я отнесла справку на работу,составили приказ и освободили меня от работы маляром.Теперь мне должны выплачивать средний заработок за последние два месяца по основной работе(т.е.маляра)зарплата у меня была хорошая,и когда бухгалтер ЖРЭО высчитала мой средний то сумма оказалась около 2400000 б.р.,и для моей организации это оказалась огромная сумма и они не хотят мне ее платить,ищут любые способы чтоб уменьшить мне эту сумму до 1000000,то вернуть меня в маляра уменьшив каким то образом нормы,то открыть еще одну единицу трафаретчика с зарплатой в 300000 тысяч сделав приказ задним числом и тому подобное.Скажите имеют ли они право лишать меня моих заработанных денег?и что мне делать в этом случае?

Прохорчик Надежда :: Минск

Ключевые слова: исчисление среднего заработка