Наниматель отправил в командировку не выдав аванс

Доброго времени суток, Господа юристы! У меня такая ситуация. Работаю на предприятии, заключён срочный трудовой договор. Сейчас необходимо уволиться (на существующих условиях работать более невозможно), естественно по соглашению сторон отпускать меня никто не намерен. Как вариант уволиться по ст. 41 Трудового кодекса "Расторжение срочного трудового договора по требованию работника", в виду того, что имеют место нарушения трудового законодательства.8.12.2011 г. меня отправляли в командировку в другой населённый пункт (в пределах Беларуси). Суточные мне были выплачены лишь 13.12.2011 г. (данная сумма пришла на "картчку"). В соответствии со ст. 95 Трудового кодекса "Гарантии и компенсации при служебных командировках": при служебных командировках наниматель обязан выдать аванс и возместить работнику следующие расходы:.... 3) за проживание вне места постоянного жительства (суточные);...... На первый взгляд - явное нарушение данной статьи, т.к. аванс выдан не был, но не совсем ясно дальнейшее содержание той же статьй: "Порядок и размеры возмещения расходов при служебных командировках определяются Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.Предусмотренные в коллективном договоре..... "В коллективном договоре порядок и размеры возмещения расходов при служебных командировках я не нашёл. Там этот вопрос не освещается. Т.е. не совсем понятно: обязан наниматель выдать мне аванс перед командировкой или там возможны варианты?Собственно вопрос: могу ли я, с точки зрения закона, уволиться по ст. 41 Трудового кодекса в данной ситуации.

Трофимов Николай :: Минск