Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   136 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184744
 Всего ответов: 208890
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
недвижимость аренда имущество налог суд компенсация оформление документов пособие молодая семья жилье регистрация брак налоги продажа контракт оформление распределение долг амнистия прописка отпуск ип отработка строительство раздел квартира гражданство армия лицензия кредит наследство беременность выселение права оплата документы сроки алименты молодой специалист льготы развод очередь увольнение общежитие льготный кредит ребенок иск раздел имущества зарплата договор приватизация декретный отпуск работа право











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 135469 Опубликовано 21.12.2011 в 23:33

Имели ли право уволить меня, если я ушла в декретный отпуск?

меня приняли на работу на время декретного отпуска основного работника, но до выхода этого работника, я сама ушла в декрет. Мне выплатили пособие по рождению ребенка, оплатили больничный, а затем уволили, когда ребенку уже было 2 месяца. Правомерно ли такое увольнение? Спасибо.

куприянова ольга :: борисов


  Ответов: 1

С Вами был заключен трудовой договор на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с нормами ТК и иными нормативными правовыми актами сохраняется место работы. Основанием прекращения такого трудового договора является истечение срока трудового договора.В данной ситуации необходимо было письменно предупредить Вас о прекращении действия трудового договора в связи с выходом основного работника из отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста (в том случае, если основной работник вышел из декретного отпуска, если нет - то незаконно). Ваша беременность не является основанием для продления сроков действия трудового договора, так как изначально с принимаемым на время декрета работником основным условием заключаемого трудового договора было отсутствие основного работника. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Малина Наталья :: 22.12.2011 в 20:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 23.12.2011 в 09:53

основной работнік вышел, когда я уже находілась в декретном с ребенком на руках. пісьменно меня не уведомлялі. Еслі я правільно поняла, запісь в трудовой законна?

куприянова ольга :: борисов


  Ответов: 1

смотря о чем и какая. запись в связи с окончанием действия срока трудового договора. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 23.12.2011 в 10:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 26.12.2011 в 23:37

да, написано, что уволена в связи с истечением срока договора. Спасибо.

куприянова ольга :: борисов


  Ответов: 1

тогда все правильно :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 27.12.2011 в 09:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=135469





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
270 ответов
2815 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
235 ответов
122 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Ладыга Иван Антонович
233 ответов
892 благодарностей
4. Дмитрий
100 ответов
841 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
5. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
85 ответов
33 благодарностей
7. Юридические услуги +375 44 5916390
77 ответов
62 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
37 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269910Винокуров Ан...26.07.17 в 13:16
269915Рабкевич Але...26.07.17 в 13:05
269916Лагун Кристи...26.07.17 в 13:04
269852Елена Диско26.07.17 в 12:29
269906Денис26.07.17 в 11:26
269882Гуринович Юл...26.07.17 в 11:12
269890Соловей Алек...26.07.17 в 11:10
269903Воробьева А...26.07.17 в 11:08
269895Витебская Ел...26.07.17 в 11:02
269770Олег26.07.17 в 10:58












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы