|
|
Вопрос № 135271 |
Опубликовано 20.12.2011 в 15:33
|
|
| |
Куда обратиться за помощью в случае отказа в расчёте после увольнения?
Всё банально. Работала по контракту, предложили более оплачиваемую работу, более перспективную и интересную. Написала заявление на увольнение, но мне отказали по причине не полностью укомплектованности штата сотрудниками. До конца контракта оставалось 4 месяца. На новой работе сказали что ждать долго не могут, так как у них сейчас не кому работать и будут искать другого сотрудника если я не выйду ближайшую неделю. На старой работе сказала что выходить с завтрашнего дня не буду и меня можно будет уволить за прогулы. Трудовую мне закрыли первым днём прогулов с составлением акта за 8 дней прогулов. Расчёта нет вот уже 6 дней после оформления трудовой. Ничего не объясняют, каждый день говорят деньги сегодня на карточку перечислим... и ничего. На днях по скайпу пришло сообщение от руководства что меня не рассчитают, пока я не отдам наличными деньгами сумму равную примерно моей зарплате за неизвестные мне долги клиентов. Я хочу забрать свои заработанные деньги. Как мне поступить в этой ситуации? Иванова Наталья :: Минск
|
Ответов: 2 |
Вы вправе обратиться в инспекцию по труду или сразу в суд, если на предприятии создана КТС (в чем я очень сомневаюсь) впрвае обратиться туда, самый лучший вариант без волокиты отправить нанимателю претензию в порядке досудебного урегулирования спора ( данная претензия не является в данной категории споров обязательной до обращения в суд) однако как правило наниматели реагируют оперативно на претензию и з/п перечисляют в устанволенный претензии срок. Оставьте сой мэил сброшу образец претензии. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Грицук Ольга :: 20.12.2011 в 15:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
подать заявление в суд :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
просто адвокат :: 20.12.2011 в 15:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|