Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   119 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 189965
 Всего ответов: 214660
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
развод амнистия общежитие оформление долг декретный отпуск гражданство компенсация раздел имущества молодая семья лицензия право аренда контракт оплата жилье прописка отпуск льготы налог суд молодой специалист оформление документов налоги права отработка работа беременность ип документы льготный кредит недвижимость договор сроки кредит приватизация квартира наследство пособие раздел очередь иск регистрация выселение увольнение армия распределение строительство алименты брак продажа ребенок зарплата имущество











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 13521 Опубликовано 02.10.2007 в 13:06

Скажите пожалуйста, как работнику уволится с работы, если у него контракт заканчивается через два месяца, а ему предложили другую работу с повышением должности и более высокую заработную плату?

Куракевич Елена :: Минск


  Ответов: 1

Никак. Только если не найдете случаев неисполнения обязательств по контракту со стороны нанимателя (несвоевременная выплата зарплаты, не в полном объеме, отказ в предоставлении отпуска) - тогда можно досрочно расторгнуть контракт по ст. 41 ТК РБ, с выплатой Вам денежной компенсации. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей Д. :: 02.10.2007 в 14:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 02.10.2007 в 15:28

Можно ли расторгнуть контракт, если не оплачивается переработка, работа в выходные дни, выход в другую смену и не предоставляются отгулы за работу в выходные?

Куракевич Елена :: Минск


  Ответов: 1

У Вас день нормированный или нет? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей Д. :: 02.10.2007 в 15:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 02.10.2007 в 16:06

Восьмичасовой рабочий день. Понимаете, приказ о том, что надо работать не до 6 часов, а до 8 или до 9 на словах, без документов. Сделаете работу, пойдете домой. Вот так. За работу в выходные они теоретически предоставляют отгулы, но взять их практически не удается.

Куракевич Елена :: Минск


  Ответов: 3

Вы сами ответили на свой вопрос - документально это никак не подтверждается. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирдун Вероника :: 03.10.2007 в 09:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если сможете доказать, что наниматель обязывает Вас работать вне времени установленного контрактом и не оплачивает это время - обращайтесь в суд. Можете обратиться в инспекцию по труду (или как там она нызывается) для установления факта нарушения нанимателем законодательства о труде, по Вашему заявлению инспекция проведет проверку,если что то обнаружится (всмысле нарушения) то у Вас будут законные основания на увольнение по ст 41. ТК РБ, если на предприятии имеется комиссия по трудовым спорам можете обратиться туда, они тоже могут установить такой факт нарушения, но лучше и быстрее все таки идти в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей Д. :: 03.10.2007 в 09:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Для доказательства подойдут свидетели. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей Д. :: 03.10.2007 в 09:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=13521





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Отшельник
324 ответов
29 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Ладыга Иван Антонович
304 ответов
1116 благодарностей
3. Юристы vk.com/rsolution
206 ответов
57 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
161 ответов
2935 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
83 ответов
874 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
70 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Сергей Магонов
51 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
42 ответов
500 благодарностей
9. Матвиенко
39 ответов
131 благодарностей
10. Бороненкова Веста
35 ответов
50 благодарностей
 
Все юристы (1005)






Вопросы, на которые поступил ответ:

276030анна14.12.17 в 19:38
276031Богородова А...14.12.17 в 19:25
276019Никита14.12.17 в 18:45
276013Лавда Лада 14.12.17 в 17:58
276026Дина Белова14.12.17 в 17:34
276016Александр14.12.17 в 17:06
276015Ткачева О.14.12.17 в 16:58
276022Марина Ивано...14.12.17 в 16:21
276020Шестакова Та...14.12.17 в 15:38
276007Елена14.12.17 в 15:36












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы