Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   136 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 186887
 Всего ответов: 211234
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
аренда недвижимость наследство квартира оплата общежитие отработка компенсация беременность оформление документов налоги декретный отпуск развод отпуск выселение ип молодая семья раздел гражданство лицензия работа амнистия зарплата строительство пособие армия суд увольнение право приватизация договор кредит иск очередь регистрация распределение ребенок раздел имущества налог прописка долг алименты льготы оформление права брак продажа сроки льготный кредит документы контракт молодой специалист жилье имущество











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 13521 Опубликовано 02.10.2007 в 13:06

Скажите пожалуйста, как работнику уволится с работы, если у него контракт заканчивается через два месяца, а ему предложили другую работу с повышением должности и более высокую заработную плату?

Куракевич Елена :: Минск


  Ответов: 1

Никак. Только если не найдете случаев неисполнения обязательств по контракту со стороны нанимателя (несвоевременная выплата зарплаты, не в полном объеме, отказ в предоставлении отпуска) - тогда можно досрочно расторгнуть контракт по ст. 41 ТК РБ, с выплатой Вам денежной компенсации. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей Д. :: 02.10.2007 в 14:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 02.10.2007 в 15:28

Можно ли расторгнуть контракт, если не оплачивается переработка, работа в выходные дни, выход в другую смену и не предоставляются отгулы за работу в выходные?

Куракевич Елена :: Минск


  Ответов: 1

У Вас день нормированный или нет? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей Д. :: 02.10.2007 в 15:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 02.10.2007 в 16:06

Восьмичасовой рабочий день. Понимаете, приказ о том, что надо работать не до 6 часов, а до 8 или до 9 на словах, без документов. Сделаете работу, пойдете домой. Вот так. За работу в выходные они теоретически предоставляют отгулы, но взять их практически не удается.

Куракевич Елена :: Минск


  Ответов: 3

Вы сами ответили на свой вопрос - документально это никак не подтверждается. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирдун Вероника :: 03.10.2007 в 09:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если сможете доказать, что наниматель обязывает Вас работать вне времени установленного контрактом и не оплачивает это время - обращайтесь в суд. Можете обратиться в инспекцию по труду (или как там она нызывается) для установления факта нарушения нанимателем законодательства о труде, по Вашему заявлению инспекция проведет проверку,если что то обнаружится (всмысле нарушения) то у Вас будут законные основания на увольнение по ст 41. ТК РБ, если на предприятии имеется комиссия по трудовым спорам можете обратиться туда, они тоже могут установить такой факт нарушения, но лучше и быстрее все таки идти в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей Д. :: 03.10.2007 в 09:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Для доказательства подойдут свидетели. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей Д. :: 03.10.2007 в 09:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=13521





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
412 ответов
1017 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
200 ответов
2871 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
134 ответов
16 благодарностей
4. Дмитрий
120 ответов
853 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Юридические услуги +375 44 5916390
58 ответов
69 благодарностей
6. Юрист +375296253244 Vib
26 ответов
2931 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Кристина Марчук (29) 395-55-38
23 ответов
495 благодарностей
8. Сергей Магонов
22 ответов
2842 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг Пользователь находится сейчас на сайте
9. просто адвокат
21 ответов
418 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
16 ответов
71 благодарностей
 
Все юристы (986)






Вопросы, на которые поступил ответ:

272477Левданская В...23.09.17 в 13:51
272467Возняк Алекс...23.09.17 в 13:50
272474Ющенко Натал...23.09.17 в 13:40
272369Жеребцов Але...23.09.17 в 12:44
272407Татьяна23.09.17 в 12:28
272465Александрови...23.09.17 в 12:19
272476Наталья23.09.17 в 12:13
272446Наталья23.09.17 в 11:51
272473Андрей23.09.17 в 11:31
272437Саша 23.09.17 в 10:35












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы