Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   74 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 180771
 Всего ответов: 204245
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
брак раздел имущества общежитие имущество права оформление ребенок молодая семья отработка ип очередь недвижимость долг пособие развод продажа работа увольнение гражданство квартира контракт строительство суд оформление документов лицензия право выселение сроки армия распределение аренда жилье алименты оплата прописка льготы амнистия приватизация регистрация кредит наследство отпуск договор декретный отпуск льготный кредит иск налог компенсация документы налоги молодой специалист зарплата беременность раздел











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 13521 Опубликовано 02.10.2007 в 13:06

Скажите пожалуйста, как работнику уволится с работы, если у него контракт заканчивается через два месяца, а ему предложили другую работу с повышением должности и более высокую заработную плату?

Куракевич Елена :: Минск


  Ответов: 1

Никак. Только если не найдете случаев неисполнения обязательств по контракту со стороны нанимателя (несвоевременная выплата зарплаты, не в полном объеме, отказ в предоставлении отпуска) - тогда можно досрочно расторгнуть контракт по ст. 41 ТК РБ, с выплатой Вам денежной компенсации. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей Д. :: 02.10.2007 в 14:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 02.10.2007 в 15:28

Можно ли расторгнуть контракт, если не оплачивается переработка, работа в выходные дни, выход в другую смену и не предоставляются отгулы за работу в выходные?

Куракевич Елена :: Минск


  Ответов: 1

У Вас день нормированный или нет? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей Д. :: 02.10.2007 в 15:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 02.10.2007 в 16:06

Восьмичасовой рабочий день. Понимаете, приказ о том, что надо работать не до 6 часов, а до 8 или до 9 на словах, без документов. Сделаете работу, пойдете домой. Вот так. За работу в выходные они теоретически предоставляют отгулы, но взять их практически не удается.

Куракевич Елена :: Минск


  Ответов: 3

Вы сами ответили на свой вопрос - документально это никак не подтверждается. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирдун Вероника :: 03.10.2007 в 09:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если сможете доказать, что наниматель обязывает Вас работать вне времени установленного контрактом и не оплачивает это время - обращайтесь в суд. Можете обратиться в инспекцию по труду (или как там она нызывается) для установления факта нарушения нанимателем законодательства о труде, по Вашему заявлению инспекция проведет проверку,если что то обнаружится (всмысле нарушения) то у Вас будут законные основания на увольнение по ст 41. ТК РБ, если на предприятии имеется комиссия по трудовым спорам можете обратиться туда, они тоже могут установить такой факт нарушения, но лучше и быстрее все таки идти в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей Д. :: 03.10.2007 в 09:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Для доказательства подойдут свидетели. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей Д. :: 03.10.2007 в 09:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=13521





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
218 ответов
2908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
183 ответов
35 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Сергей Иванович
156 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
108 ответов
792 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
78 ответов
55 благодарностей
6. Юридические услуги +375 44 5916390
70 ответов
21 благодарностей
7. Дмитрий
62 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Наталья Шишло
54 ответов
671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264909Иванова Викт...27.03.17 в 11:49
264915Собчук Натал...27.03.17 в 11:03
264914Богачев Дмит...27.03.17 в 10:35
264903Воробьёва Е....27.03.17 в 10:34
264910Шаков Кирилл27.03.17 в 10:18
264911Шаков Кирилл27.03.17 в 10:17
264896Коваленко Ол...27.03.17 в 08:57
264906Алла27.03.17 в 08:44
264908Алла27.03.17 в 08:43
264854Алексей27.03.17 в 07:40












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы