Как уволиться досрочно из-за несоблюдения ТК, ДИ.
Здравствуйте. Работаю в ЧУП. Повздорили с директором. Со мной заключён трудовой договор. Через полгода заканчивается. Директор через третьих лиц(работники предприятия) предлагает мне уволиться по соглашению сторон. Я и сам хочу расторгнуть контракт досрочно, но получить при этом 3-х месячную выплату, основываясь на ст.41 ТК. Подскажите, как правильно написать заявление об уходе, ссылясь на данную стаью, исходя из того, что имеются нарушения должностной инструкции. Я работаю системным администратором. Одной из обязанностей является обслуживать офисную оргтехнику(заправка картриджей). Но необходимого помещения и оборудования для этого никогда не было. Можно ли ссылаясь только на это уволиться по данной статье? Егор Зарубин :: Минск
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
