|
|
| Вопрос № 13462 |
Опубликовано 01.10.2007 в 17:49
|
 |
| |
Здравствуйте! Подскажите, отпуск в связи с обучением является оплачиваемым или нет? Если да, то в каком размере? Дайте пожалуйста ссылку на нормативно-правовые акты! Спасибо! Дмитрий :: Могилев
|
| Ответов: 1 |
Отпуска в связи с обучением оплачиваются только в том случае если на обучение Вас направила организация, которая предоставляет Вам отпуск. Cм. Главу 15 Трудового кодекса РБ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Андрей Д. :: 01.10.2007 в 17:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 01.10.2007 в 18:26
|
|
| |
Ведь в этих статьях не сказано, что на период сессии работнику предоставляется отпуск без сохранения заработной платы? Или я не прав? Объясните мне, пожалуйста, подробнее! И если можно ссылку на конкретные статьи нормативно-правовых актов. Дмитрий :: Могилев
|
| Ответов: 1 |
Ст. 212 ТК РБ "Работникам, допущенным к вступительным экзаменам в высшие и средние специальные учебные заведения, предоставляется отпуск без сохранения заработной платы." :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Андрей Д. :: 01.10.2007 в 18:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 01.10.2007 в 18:40
|
|
| |
Я имею ввиду не вступительные экзамены, а обычную сессию (2,3,4 - не важно)! Дмитрий :: Могилев
|
| Ответов: 4 |
В соответствии со ст. 216 ТК РБ за время отпусков, предоставляемых в связи с обучением в вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях, аспирантурах, за работниками сохраняется средняя заработная плата. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Воложина Янина :: 01.10.2007 в 19:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Смотрите ответ на вопрос № 2768. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Stepanovich Petr :: 01.10.2007 в 19:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
На время сессий, если уже сдали вступительные и обучаетесь то - предоставляются с сохранением заработной платы (см. ст. 216 ТК РБ) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Андрей Д. :: 01.10.2007 в 19:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Несмотря на то что в ТК РБ установлено, что на период сессий предоставляется отпуск с сохранением заработной платы, многие наниматели (больше это касается бюджетных организаций) отказываются предоставлять оплачиваемый отпуск потому что в коллективных договорах прописано, что оплачиваются только сессии работнико направленных на обучение нанимателем. Знаю, что коллективный договор не может ухудшать положения работников по сравнению с ТК РБ, но тем не менее исполкомы продолжают согласовывать нанимателям кол. договора именно с таким содержанием. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Андрей Д. :: 01.10.2007 в 19:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
