Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   102 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 194637
 Всего ответов: 219815
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налоги регистрация беременность ип право кредит раздел имущества молодой специалист контракт права жилье долг льготы армия очередь ребенок развод договор компенсация амнистия распределение пособие лицензия молодая семья сроки зарплата документы строительство отпуск работа иск общежитие недвижимость квартира приватизация декретный отпуск прописка суд имущество налог брак раздел оплата аренда отработка оформление льготный кредит выселение продажа наследство алименты увольнение гражданство оформление документов











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 134475 Опубликовано 11.12.2011 в 19:06

Имеет ли право работодатель уволить меня из-того,что не принёс вовремя трудовую книжку ?

Здравствуйте у меня такой вопрос.Устроился на фирму автослесарем при трудодоустройстве не имел трудовой книжки(должен был позже принести),но директор ничего не имел против.В тот же день выдал,бумагу,что берёт меня на постаянную работу автослесарем.Через недели три он меня отправил в командировку на другую фирму с которой они связаны,сотрудничают.Я поехал.Через недели полторы он позвонил мне и сказал,что увальняет меня не объяснив причины и не предупредив.Сказал только,что будто-то бы я было по договору-подряда,хотя такого не было.Скажите пожалуйсто законно ли директор поступает,имел ли она право меня так уволить?И что можно сделать в этой сетуации?Заранее Спасибо очень жду вашего ответа.

Кузьбар Андрей :: Берёза


Ключевые слова: без пречины

  Ответов: 1

внимательно посмотрите бумагу, которую вам выдали. возможно это и был договор подряда :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Качкова Елена :: 11.12.2011 в 22:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 12.12.2011 в 10:32

Здравствуйте.Так дело всё в тои,что никокого договара-подряда не было.Ту бумагу она мне выдал,для того чтобы я её занёс в правохранительные органы она мне нужна была.Там просто было написано,что я принят на работу такого-то числа в качестве автослесаря на полную ставку.

Кузьбар Андрей :: Берёза


  Ответов: 1

Тогда нужно посмотреть то письмо, которое в милиции - основания для приема на работу: трудовой договор, контракт или договор подряда :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Качкова Елена :: 12.12.2011 в 12:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 12.12.2011 в 13:14

Так бумага была дана мне как справка,что я действительно принят на работу автослесарем.Елена подскажите,как поступить.Факт,что никокого договора-подряда не было.Я просто не принёс вовремя трудовую книжку.А когда сказал,что могу её дать,она сказал,что я было это всё время по договору-подряда хотя чего не было на самом деле.Не ужели она поступает законно?Помогите пожалуйста.

Кузьбар Андрей :: Берёза


  Ответов: 1

По закону вы обязаны были принести ему трудовую книжку в день, когда приступили к работе. А так как вы трудовую не представили, наниматель перестраховывается. Мало ли где ваша трудовая. А если договор подряда - запись в трудовую не нужна. У нанимателя есть шанс доказать, что вы работали по договору подряда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Качкова Елена :: 12.12.2011 в 14:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 12.12.2011 в 15:01

Елена скажите неужели ничего нельзя сделать?Мне очень нужна ваша помощь.Ведь в той справке,что он мне выдал чётко написано,что берёт меня на постоянную работу.Неужели нет никаких шансов?Он ведь ничего не имел против того что я ему не принёс трудовую сначала.А потом уволил не предупредив.Скажите может можно что-то доказать просто у меня может быть нарушение.Спасибо.

Кузьбар Андрей :: Берёза


  Ответов: 1

шансов на что? ваша цель какова? отсутствие у вас трудовой книжки само по себе не является основанием для увольнения. факт именно трудовых отношений можно установить в суде. тут подойдет и письмо в милицию и командировочное удостоверение. остается несформулированным вопрос что дальше? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 12.12.2011 в 15:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 12.12.2011 в 15:19

Я хотел бы жоказатб,что он меня брал на постоянную работу.Из-за того,что он меня уволил у меня будет нарушение,которого мне ненужно.Ведь этот договор-подряд непонятно откуда взялся я думаю,если бы он было я же наверно должен было что-то подписывать.Неужели он ничего не нарушает?Как мне даказать,что он брал меня на постоянную работу?

Кузьбар Андрей :: Берёза


  Ответов: 1

доказать через суд :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 12.12.2011 в 16:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 12.12.2011 в 16:44

И ещё один вопрос,как правильно подать на него в суд и какие документы нужны?

Кузьбар Андрей :: Берёза


  Ответов: 1

Андрей, для начала определитесь, что вы хотите доказать. Установить факт трудовых отношений? Оспорить увольнение? Или и то, и другое одновременно? Взыскать з/п? Имейте в виду, что оспаривать увольнение можно в течение 1 месяца с момента увольнения, взыскивать з/п можно в течение 3 месяцев с момента увольнения. Причем сроки пресекательные и восстановлению не подлежат. Образец искового можно взять на стенде в суде, в интернете или в юридической консультации. В качестве доказательств предоставьте письмо в милицию. Попросите суд опросить свидетелей, которые могут подтвердить факт вашей работы у данного нанимателя :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 13.12.2011 в 08:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 12.12.2011 в 20:41

Подскажите пожалуйсто,как правильно подать на него в суд и какие документы нужны?

Кузьбар Андрей :: Берёза


  Ответов: 1

Андрей, для начала определитесь, что вы хотите доказать. Установить факт трудовых отношений? Оспорить увольнение? Или и то, и другое одновременно? Взыскать з/п? Имейте в виду, что оспаривать увольнение можно в течение 1 месяца с момента увольнения, взыскивать з/п можно в течение 3 месяцев с момента увольнения. Причем сроки пресекательные и восстановлению не подлежат. Образец искового можно взять на стенде в суде, в интернете или в юридической консультации. В качестве доказательств предоставьте письмо в милицию. Попросите суд опросить свидетелей, которые могут подтвердить факт вашей работы у данного нанимателя :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 13.12.2011 в 08:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=134475





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
273 ответов
3094 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
189 ответов
515 благодарностей
3. Дмитрий
160 ответов
907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
150 ответов
1186 благодарностей
5. Светлана
148 ответов
108 благодарностей
6. Инна Богданова
42 ответов
32 благодарностей
7. Юристы vk.com/rsolution
32 ответов
103 благодарностей
8. Сергей Магонов
24 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
21 ответов
19 благодарностей
10. Юрист +375296253244 Vib
13 ответов
2941 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (1028)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281356Инга22.04.18 в 15:48
281250Заяц Алексан...22.04.18 в 15:08
281283Король Екате...22.04.18 в 15:03
281299Петрова Свет...22.04.18 в 14:59
281311Аркадий 22.04.18 в 14:57
281336Коркина Алён...22.04.18 в 14:53
281349Александра 22.04.18 в 12:36
281352Казак Наталья22.04.18 в 12:35
281215Кристина 22.04.18 в 11:36
281350Рагойша Свет...22.04.18 в 11:23












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы