Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   124 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 187702
 Всего ответов: 212120
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оформление документов жилье армия льготы брак раздел работа прописка налог налоги льготный кредит право выселение иск контракт общежитие алименты аренда квартира молодая семья ребенок строительство гражданство оформление недвижимость амнистия декретный отпуск ип долг имущество сроки лицензия молодой специалист увольнение права документы оплата отпуск регистрация зарплата развод суд продажа распределение беременность раздел имущества пособие отработка приватизация кредит договор очередь наследство компенсация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 134428 Опубликовано 10.12.2011 в 20:13

отпуск с последующим увольнением

Здравствуйте! Наверное, не у меня первого возникает такой вопрос: как уволиться с Интеграла? Должен отработать год после окончания колледжа.Я хочу уволиться, готов выплачивать компенсацию за обучение.1. Могу ли я сейчас взять отпуск с последующим увольнением, если я записывался в списке отпусков на март. И могут ли мне отказать сейчас в отпуске, если я учащийся ВУЗа?2. Могу ли я уволиться по ст.41 ТК-нарушение нанимателем законодательства о труде, если сейчас у меня задержка выплаты зарплаты на 4 дня (и это уже не в первый раз), хотя в трудовом договоре указано, что если з/п не выплачена 10 числа, то она может быть выплачена до 25 (точно в этом не уверен, т.к. мне не выдали копию трудового договора). То, что мне не выдали копию трудового договора можно "приписать" к ст.41 ТК? И является ли нарушением то, что наниматель заставлял меня выполнять работу, которую я не имею права выполнять? Т.е. наниматель поручил мне выполнять работу, которую должен выполнять работник 7 разряда, а у меня только 4. На мои возражения наниматель не реагирует? Законно ли то, что меня хотят заставить работать только в 1-ю и 3-ю смены, т.к. на 2-ю смену я немного опаздываю, т.к. живу за городом?

Сергей :: Минск


Ключевые слова: интеграл

  Ответов: 1

Нарушение нанимателем законодательства о труде нужно установить. Должен быть или акт департамента по труду или решение суда. Если у вас трудовой договор (бессрочный) - можно в отпуск с последующим увольнением. Если контракт - соглашение сторон :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Качкова Елена (www.femida.by) :: 11.12.2011 в 16:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 11.12.2011 в 23:47

То, что нужно установить, это понятно. Я имею в виду, могу ли я по таким основаниям подавать в суд, или это заранее бесполезно? А если контракт, могу ли я написать заявление на увольнение, а через пару дней взять отпуск? И еще один вопрос: если я сейчас увольняюсь, выплачиваю из зарплаты на новом месте работы 20% за то, что учился на бюджете, а в мае меня забирают в армию. После армии я должен буду выплачивать остаток?

Сергей :: Минск


  Ответов: 1

выплата зарплаты через 4 дня после установленного срока - это не повод обращаться в суд. Контракт можно расторгнуть или по соглашению сторон, или по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом. Но написать заявление на отпуск с последующим увольнением при контракте нельзя, если конечно наниматель не согласиться. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Качкова Елена (www.femida.by) :: 12.12.2011 в 08:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=134428





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
295 ответов
1049 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
218 ответов
2891 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
149 ответов
32 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
124 ответов
82 благодарностей
5. Дмитрий
122 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
35 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Сергей Магонов
24 ответов
2844 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Скаржинская Елена
23 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273412Яковлева Але...17.10.17 в 21:54
273401Галина17.10.17 в 21:53
273408Савчиц Верон...17.10.17 в 21:45
273410Самонов Вита...17.10.17 в 21:25
273407Сатушкина Ва...17.10.17 в 21:08
273387Марина17.10.17 в 20:45
273379Владислав17.10.17 в 20:21
273402Ольга17.10.17 в 20:17
273369Пальчевский ...17.10.17 в 19:34
273404Тарароева Яна17.10.17 в 19:32












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы