Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   94 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 191348
 Всего ответов: 216321
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
раздел имущества алименты документы недвижимость выселение продажа декретный отпуск права квартира армия кредит распределение контракт отработка налоги оплата ребенок молодая семья зарплата компенсация лицензия ип суд общежитие увольнение регистрация приватизация строительство льготы сроки очередь льготный кредит раздел аренда отпуск налог беременность имущество гражданство брак наследство пособие работа развод право амнистия оформление документов прописка долг оформление иск молодой специалист жилье договор











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 134428 Опубликовано 10.12.2011 в 20:13

отпуск с последующим увольнением

Здравствуйте! Наверное, не у меня первого возникает такой вопрос: как уволиться с Интеграла? Должен отработать год после окончания колледжа.Я хочу уволиться, готов выплачивать компенсацию за обучение.1. Могу ли я сейчас взять отпуск с последующим увольнением, если я записывался в списке отпусков на март. И могут ли мне отказать сейчас в отпуске, если я учащийся ВУЗа?2. Могу ли я уволиться по ст.41 ТК-нарушение нанимателем законодательства о труде, если сейчас у меня задержка выплаты зарплаты на 4 дня (и это уже не в первый раз), хотя в трудовом договоре указано, что если з/п не выплачена 10 числа, то она может быть выплачена до 25 (точно в этом не уверен, т.к. мне не выдали копию трудового договора). То, что мне не выдали копию трудового договора можно "приписать" к ст.41 ТК? И является ли нарушением то, что наниматель заставлял меня выполнять работу, которую я не имею права выполнять? Т.е. наниматель поручил мне выполнять работу, которую должен выполнять работник 7 разряда, а у меня только 4. На мои возражения наниматель не реагирует? Законно ли то, что меня хотят заставить работать только в 1-ю и 3-ю смены, т.к. на 2-ю смену я немного опаздываю, т.к. живу за городом?

Сергей :: Минск


Ключевые слова: интеграл

  Ответов: 1

Нарушение нанимателем законодательства о труде нужно установить. Должен быть или акт департамента по труду или решение суда. Если у вас трудовой договор (бессрочный) - можно в отпуск с последующим увольнением. Если контракт - соглашение сторон :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Качкова Елена :: 11.12.2011 в 16:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 11.12.2011 в 23:47

То, что нужно установить, это понятно. Я имею в виду, могу ли я по таким основаниям подавать в суд, или это заранее бесполезно? А если контракт, могу ли я написать заявление на увольнение, а через пару дней взять отпуск? И еще один вопрос: если я сейчас увольняюсь, выплачиваю из зарплаты на новом месте работы 20% за то, что учился на бюджете, а в мае меня забирают в армию. После армии я должен буду выплачивать остаток?

Сергей :: Минск


  Ответов: 1

выплата зарплаты через 4 дня после установленного срока - это не повод обращаться в суд. Контракт можно расторгнуть или по соглашению сторон, или по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом. Но написать заявление на отпуск с последующим увольнением при контракте нельзя, если конечно наниматель не согласиться. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Качкова Елена :: 12.12.2011 в 08:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=134428





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
330 ответов
67 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
304 ответов
2986 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
203 ответов
1155 благодарностей
4. Юристы vk.com/rsolution
151 ответов
80 благодарностей
5. просто адвокат
119 ответов
432 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Матвиенко
65 ответов
134 благодарностей
7. Дмитрий
61 ответов
881 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
25 ответов
2853 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
10 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1010)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277607РЫШКЕЛЬ НАТА...24.01.18 в 00:40
277612Шуман Алеся 23.01.18 в 22:45
277595Ольга23.01.18 в 22:26
250063Савичева Анг...23.01.18 в 22:12
277581Татьяна23.01.18 в 21:45
276915Бортник Тать...23.01.18 в 21:40
277610Зорин Сергей23.01.18 в 21:35
154399Климова Елена23.01.18 в 21:32
277541Шамборская В...23.01.18 в 21:14
277605Инна23.01.18 в 21:11












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы