Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   99 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184762
 Всего ответов: 208909
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодой специалист отпуск декретный отпуск суд продажа строительство лицензия прописка льготный кредит документы раздел ип беременность амнистия очередь льготы компенсация ребенок гражданство кредит налог квартира отработка алименты распределение работа зарплата иск имущество недвижимость увольнение право права сроки молодая семья регистрация армия брак наследство налоги выселение оформление раздел имущества общежитие оплата аренда долг развод договор контракт оформление документов жилье приватизация пособие











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 134428 Опубликовано 10.12.2011 в 20:13

отпуск с последующим увольнением

Здравствуйте! Наверное, не у меня первого возникает такой вопрос: как уволиться с Интеграла? Должен отработать год после окончания колледжа.Я хочу уволиться, готов выплачивать компенсацию за обучение.1. Могу ли я сейчас взять отпуск с последующим увольнением, если я записывался в списке отпусков на март. И могут ли мне отказать сейчас в отпуске, если я учащийся ВУЗа?2. Могу ли я уволиться по ст.41 ТК-нарушение нанимателем законодательства о труде, если сейчас у меня задержка выплаты зарплаты на 4 дня (и это уже не в первый раз), хотя в трудовом договоре указано, что если з/п не выплачена 10 числа, то она может быть выплачена до 25 (точно в этом не уверен, т.к. мне не выдали копию трудового договора). То, что мне не выдали копию трудового договора можно "приписать" к ст.41 ТК? И является ли нарушением то, что наниматель заставлял меня выполнять работу, которую я не имею права выполнять? Т.е. наниматель поручил мне выполнять работу, которую должен выполнять работник 7 разряда, а у меня только 4. На мои возражения наниматель не реагирует? Законно ли то, что меня хотят заставить работать только в 1-ю и 3-ю смены, т.к. на 2-ю смену я немного опаздываю, т.к. живу за городом?

Сергей :: Минск


Ключевые слова: интеграл

  Ответов: 1

Нарушение нанимателем законодательства о труде нужно установить. Должен быть или акт департамента по труду или решение суда. Если у вас трудовой договор (бессрочный) - можно в отпуск с последующим увольнением. Если контракт - соглашение сторон :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Качкова Елена (www.femida.by) :: 11.12.2011 в 16:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 11.12.2011 в 23:47

То, что нужно установить, это понятно. Я имею в виду, могу ли я по таким основаниям подавать в суд, или это заранее бесполезно? А если контракт, могу ли я написать заявление на увольнение, а через пару дней взять отпуск? И еще один вопрос: если я сейчас увольняюсь, выплачиваю из зарплаты на новом месте работы 20% за то, что учился на бюджете, а в мае меня забирают в армию. После армии я должен буду выплачивать остаток?

Сергей :: Минск


  Ответов: 1

выплата зарплаты через 4 дня после установленного срока - это не повод обращаться в суд. Контракт можно расторгнуть или по соглашению сторон, или по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом. Но написать заявление на отпуск с последующим увольнением при контракте нельзя, если конечно наниматель не согласиться. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Качкова Елена (www.femida.by) :: 12.12.2011 в 08:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=134428





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
266 ответов
2816 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
237 ответов
893 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
231 ответов
123 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Дмитрий
97 ответов
842 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
83 ответов
33 благодарностей
7. Юридические услуги +375 44 5916390
70 ответов
62 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
38 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269930Левицкая Анг...26.07.17 в 21:51
269918Волчек Вера26.07.17 в 21:27
269928Бойко Арсений26.07.17 в 21:22
269932Заяц надежда26.07.17 в 21:08
269912Радюк Анна26.07.17 в 21:05
269933Юлия26.07.17 в 21:03
269922Алеся26.07.17 в 20:10
269924Шаграй Антон26.07.17 в 19:49
269920Эдуард Пуйдак26.07.17 в 18:42
269921Анна26.07.17 в 18:13












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы