|
|
| Вопрос № 134249 |
Опубликовано 08.12.2011 в 16:10
|
 |
| |
отпуск
Доброго дня! Работаю в центре занятости. В течение года в отпуске отгулял 10 дней. Сейчас в отпуск меня не отпускают, а на новый год, как сказали, оставшиеся дни отпуска не переносятся. Правомерно ли это? Сергей :: Минск
|
Ключевые слова: остаток отпуска | | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 08.12.2011 в 18:00
|
|
| |
Насколько мне известно, я должен "отгулять" свой минимум - 21 день, которого мне не предоставляют, хотя до конца года еще есть время. Я прав? Сергей :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 09.12.2011 в 11:10
|
|
| |
А практически? Ка получить компенсацию или оставшиеся дни отпуска? Или перенести на следующий год? На какую нормативку опереться? На какую нормативку опирается мой начальник,если вы говорите что по законодательству это не правильно? Сергей :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 09.12.2011 в 11:33
|
|
| |
А практически? Ка получить компенсацию или оставшиеся дни отпуска? Или перенести на следующий год? На какую нормативку опереться? На какую нормативку опирается мой начальник,если вы говорите что по законодательству это не правильно? Сергей :: Минск
|
| Ответов: 1 |
наниматель может сослаться на производственную необходимость. Вам лучше обратится к нанимателю письменно. Потом хоть будет что обжаловать :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Качкова Елена :: 09.12.2011 в 18:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
