|
|
Вопрос № 134239 |
Опубликовано 08.12.2011 в 14:15
|
|
| |
можно ли взять компенсацию за неиспользованный отпуск
работаю на гос.предприятии.имею трудовой отпуск продолжительностью 28 календарных дней,в том числе:основной минимальный отпуск 24 дня,дополнительный отпуск за стаж 3 дня,дополнительный поощрительный отпуск по контракту 1 день.на сегодняшний у меня осталось неиспользованных 17 дней отпуска.скажите пожалуйста,могу ли я взять денежную компенсацию за оставшиеся дни? ирина :: минск
|
Ответов: 1 |
Часть трудового отпуска (основного и дополнительного), превышающая 21 календарный день, по соглашению между работником и нанимателем может быть заменена денежной компенсацией.Замена денежной компенсацией отпусков, предоставляемых авансом, беременным женщинам, работникам, признанным инвалидами, работникам моложе восемнадцати лет и работникам за работу в зонах радиоактивного загрязнения в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС, а также дополнительных отпусков за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы не допускается. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Казак Олег :: 08.12.2011 в 14:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|