|
|
| Вопрос № 134049 |
Опубликовано 06.12.2011 в 21:04
|
 |
| |
должен ли я сам себя оформлять на работу?
добрый вечер. я являюсь единоличным учредителем частного предприятия. должен ли я заключать с самим собой какой-нибудь договор или контракт о приеме меня на работу, если я сам себя назначил директором своего предприятия? работники фсзн утверждают, что должен. а по-моему - это бред какой-то. как я сам себя могу взять на работу?... спасибо. касьян юрий :: брест
|
| Ответов: 3 |
По этому вопросу нет единого мнения. Мое мнение - директору ЧУП достаточно решения учредителя и приказа. Контракт сам с собой он заключить не может! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Качкова Елена :: 07.12.2011 в 12:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
В этой ситуации, дабы избежать некомпетентных нападок со стороны контролеров, рекомендую следующее. Выдайте любому своему родственнику (брату. свату. жене и т.п.)доверенность на заключение с вами трудового договора. Подготовьте наиболее приемлемый для вас договор и подпишите его: со своей стороны как работник и со стороны предприятия лицом по доверенности! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Демидовец Алексей Васильевич :: 07.12.2011 в 13:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
трудовой договор (контракт) в данном случае не заключается :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лабазинский Дмитрий :: 07.12.2011 в 16:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
