Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   125 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 191077
 Всего ответов: 215980
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
льготы выселение амнистия контракт квартира оформление документов сроки иск оформление право прописка оплата кредит продажа беременность гражданство раздел имущества льготный кредит права компенсация декретный отпуск строительство общежитие регистрация ребенок документы имущество приватизация лицензия налоги увольнение очередь развод отпуск аренда зарплата брак недвижимость наследство договор распределение работа отработка раздел суд молодая семья долг жилье армия ип пособие молодой специалист алименты налог











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 133809 Опубликовано 04.12.2011 в 10:22

имеет ли право работодатель перевести обратно на полный рабочий день без моего согласия?

Здравствуйте!Меня перевели на неполный рабочий день в связи с беременностью согласно ст. 289 ТК РБ, однако впоследствии произошел самопроизвольный аборт (выкидыш). скажите пожалуйста, может ли работодатель без моего согласия перевести меня опять на полное рабочее время (теоретически, я ведь не обязана сразу сообщать о случившемся?)

Сергеева Наталья :: Минск


Ключевые слова: самопроизвольный аборт

  Ответов: 1

основания, по которым вам были предоставлены льготные условия труда отпали. У нанимателя даже нет оснований вас спрашивать о том согласны вы или нет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Качкова Елена :: 04.12.2011 в 14:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 04.12.2011 в 21:04

А в чем заключаются льготные условия труда? у меня работа неполный рабочий день, но ведь и платят соответственно в 2 раза меньше? ведь работают на 0,5 ставки и небеременные женщины. Я предоставила работодателю справку о беременности, приказ о переводе есть. Разве я должна сразу сообщать о случившемся? ведь, если я не скажу, никто и не узнает...

Сергеева Наталья :: Минск


  Ответов: 1

Вам неполный рабочий день был предоставлен в связи с беременностью. Т.е. вы хотите работать неполный рабочий день, получать как за полную ставку и еще обманывать нанимателя? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Качкова Елена :: 05.12.2011 в 09:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 05.12.2011 в 12:10

При чем здесь получать как на ставку??? Я работаю неполный рабочий день, т.е. на 0,5 ставки, и получаю, соответственно, тоже на 0,5 ставки. При чем здесь какие-то особенные льготы? Разве мало людей, которые просто работают на 0,5 ставки не будучи беременными?

Сергеева Наталья :: Минск


  Ответов: 1

Если это устраивает нанимателя - пожалуйста, работайте хоть на 0,25 ставки.Согласно ст.118 ТК - неполное рабочее время устанавливается по СОГЛАШЕНИЮ между нанимателем и работником. А у вас была другая ситуация - ст.289 - когда наниматель был ОБЯЗАН по просьбе вашей установить вам неполное рабочее время. Основания по ст.289 у нанимателя отпали. И теперь если наниматель просто приказом устанавливает вам как и прежде нормальный режим работы. Проблема в том, что вы хотите не договориться с нанимателем, а обмануть его. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Качкова Елена :: 05.12.2011 в 12:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=133809





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
314 ответов
61 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
198 ответов
2970 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
193 ответов
1150 благодарностей
4. Юристы vk.com/rsolution
143 ответов
74 благодарностей
5. просто адвокат
99 ответов
431 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Дмитрий
63 ответов
879 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Матвиенко
56 ответов
134 благодарностей
8. Сергей Магонов
26 ответов
2851 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
11 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1009)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277321Шульга Алек...18.01.18 в 16:36
277283Виктория18.01.18 в 16:25
277316Подгорнова Д...18.01.18 в 16:16
277288Наталья18.01.18 в 16:14
277255Марина18.01.18 в 16:13
277307ирина18.01.18 в 16:07
277276Кильченко Ви...18.01.18 в 16:00
277313Владимир18.01.18 в 15:44
277310Татьяна18.01.18 в 15:27
277287Шкутович Оль...18.01.18 в 15:15












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы