Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   112 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 189926
 Всего ответов: 214623
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
льготы суд права оплата документы налог льготный кредит ип оформление документов прописка оформление имущество армия жилье ребенок работа молодой специалист наследство право развод увольнение пособие алименты иск очередь кредит долг зарплата раздел контракт недвижимость гражданство отработка брак продажа амнистия общежитие выселение приватизация договор регистрация лицензия аренда сроки раздел имущества налоги беременность отпуск декретный отпуск компенсация квартира строительство распределение молодая семья











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 13342 Опубликовано 28.09.2007 в 11:28

Подскажите, пожалуйста, как поступить?! Наше предприятие в мае месяце начало переходить на контракт, в контракте прописано в п.12.1. "трудовой отпуск продолжительностью 23 (двадцать три) календарный дня; в том числе: основной минимальный отпуск продолжительностью 21 (двадцать один) календарный день; дополнительный поощрительный отпуск продолжительностью 2 (два) календарных дня". Из 21 календарного дня + 2 в графике отпусков, по старому стоял 21 день, вот работник и сходил в отпуск на 21 день. Как теперь поступить? Что делать с этими двумя днями?

Юлия Николаевна :: Брест


  Ответов: 3

А отпуск у работника был после перехода на контракт? По законодательству оставшаяся часть отпуска должна быть не менее 7-ми дней. Но уж лучше предоставить положенный работнику отпуск таким образом, чем не предоставлять вообще. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Бодунова Оксана :: 28.09.2007 в 13:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Это где такое написано, что оставшаяся часть отпуска должна быть не менее 7-ми дней? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей Д. :: 01.10.2007 в 17:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Об этом говорится в ч. 3 ст.170 ТК РБ :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Бодунова Оксана :: 02.10.2007 в 02:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 01.10.2007 в 14:46

Работник ходил в отпуск уже после того, как подписал контракт, но сходил и по приказам написано, что он был в 21 дневном отпуске... И как сейчас его отправить на эти два дня? И как это оформить?

Юлия Николаевна :: Брест


  Ответов: 1

Выплатите денежную компенсацию за неиспользованную часть отпуска или перенесите эти 2 дня на следующий год :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей Д. :: 01.10.2007 в 15:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 01.10.2007 в 17:05

А как это правильно оформить?!

Юлия Николаевна :: Брест


  Ответов: 1

По заявлению работника, либо "прошу предоставить денежную компенсацию за неиспользованную часть отпуска", либо "прошу перенести часть неиспользуемого в 2007 году отпуска на 2008 год". А подумав предложу еще один вариант "Прошу предоставить трудовой отпуск сроком 2 дня с .... 2007 года" - такое тоже пройдет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей Д. :: 01.10.2007 в 17:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=13342





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Отшельник
313 ответов
29 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Ладыга Иван Антонович
298 ответов
1114 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Юристы vk.com/rsolution
208 ответов
57 благодарностей
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
162 ответов
2935 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
81 ответов
873 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
70 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Сергей Магонов
51 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
44 ответов
500 благодарностей
9. Матвиенко
39 ответов
131 благодарностей
10. Бороненкова Веста
35 ответов
50 благодарностей
 
Все юристы (1005)






Вопросы, на которые поступил ответ:

275987Лиана14.12.17 в 09:07
275960Илья Николав...14.12.17 в 09:03
275985Оксана14.12.17 в 08:58
168720Екатерина Кл...14.12.17 в 08:09
275994Сергутенко А...14.12.17 в 08:07
275966Рудяк Ольга13.12.17 в 23:20
275982Николайчик М...13.12.17 в 22:49
275957Наталья13.12.17 в 22:47
275775Болгова Ирина13.12.17 в 22:46
275979Клавдия Иван...13.12.17 в 20:12












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы