Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   51 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 182703
 Всего ответов: 206529
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодая семья брак налоги приватизация налог строительство ип работа зарплата раздел имущества увольнение прописка кредит льготы очередь жилье право наследство выселение оформление документов оплата квартира иск раздел декретный отпуск распределение компенсация суд отпуск оформление продажа гражданство ребенок договор армия имущество льготный кредит пособие молодой специалист отработка регистрация алименты недвижимость документы аренда права беременность сроки общежитие развод долг амнистия лицензия контракт











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 13339 Опубликовано 28.09.2007 в 10:28

Здравствуйте, уважаемые юристы! Хотелось бы Вас побеспокоить в очередной раз (мне уже отвечали на в.№12568, за него огромное Спасибо!) На данный момент у нас в очередной раз не весело, один из работающих(работников) не выходил на работу три дня, а потом явился, писать объяснительную отказался, акт не подписывает. К потерям прибыли это не привело, но было скажем так дискомфортно, но ведь на то он и работник, что бы всегда, в рабочее время быть на работе. Вопрос: какими - должны и - могут быть наши действия?! И если можно, то подскажите, как и на что ссылаться?! Заранее благодарен, с уважением, Павел Николаевич!

Павел Николаевич :: Минск


  Ответов: 1

Уважаемый Павел Николаевич! Непосредственный начальник данного работника, должен написать на имя директора предприятия служебную (докладную) записку, в которой укажет, что такой-то работник отсутствовал на рабочем месте. После этого работник ознакамливается с данной запиской и ему предлогается дать объяснительную. В случае отказа работника от дачи объяснений, составляется соответствующий акт об этом. Потом издается приказ о дисциплинарном проступке, либо об увольнении за прогул. Приказ должен быть обязательно подписан работником, в случае отказа - составляется соответствующий акт. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирдун Вероника :: 28.09.2007 в 11:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=13339





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=бесплатно
176 ответов
2732 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
146 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
120 ответов
821 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Юридические услуги +375 44 5916390
71 ответов
38 благодарностей
5. просто адвокат
71 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Сергей Магонов
60 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Бороненкова Веста
56 ответов
17 благодарностей
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
47 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
42 ответов
484 благодарностей
10. Дмитрий
29 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267311Шатерникова ...28.05.17 в 13:25
267372Мищенко Свет...28.05.17 в 13:13
266552Гречушник Св...28.05.17 в 12:59
267462Татьяна28.05.17 в 12:47
267468Вероника28.05.17 в 11:57
267293Надеюсь 28.05.17 в 11:46
267470Каталандзе К...28.05.17 в 11:41
267451Гук Никита28.05.17 в 11:13
167806Якубенко Сер...28.05.17 в 09:39
267440Ковалев Юрий28.05.17 в 08:56












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы