Как грамотно уволиться?

Здравствуйте,помогите,пожалуйста!Принята на должность гл.бухгалтера с испытательным сроком 3 м-ца ( он закончится 02.01.2012 г.)При приеме на работу акта-приема документов не оформляли, т. к. до этого работала и продолжает работать зам.гл.бухгалтера.Через месяц я обнаружила состояние бухгалтерского учета в ужасном состоянии.Подала заявление на увольнение 22.11.2011г.с просьбой уволить 25.11.2011г.Заявление не зарегистрировали и не подписали,а 25.11.2011 г.вышел приказ: в связи с увольнением гл.бух-ра осуществить в период с 28.11 по 10.12 2011 г.прием-передачу дел зам.гл.бухгалтеру с оформлением итогов.Я отказалась подписывать этот приказ.Был составлен акт об отказе от подписи с мотивацией, что на момент вступления меня в должность никакие дела не передавались и еще я написала докладную записку на имя директора, что увольняюсь,т.к. не справлюсь с работой.Вопрос:выходить ли мне 28.11.11 на работу? Как все-таки уволиться? По какой статье ТК ? Спасибо.

Богданчик Наталья :: Минск