Правомерность увольнения работника, принятого временно на замещение должности работника, находящегося в декретном отпуске
Имеет ли право руководитель уволить работника предпенсионного возраста (мужчине 58 лет), принятого на работу временно, на замещение должности работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до достижения трех лет?С данным работником был заключен контракт сроком на один год с последующим продлением до срока выхода из декретного отпуска основного работника. По штатному расписанию вакантных штатных единиц по данной должности не имеется. Стрельцова Наталья :: г. Бобруйск Могилевской области
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
