|
|
| Вопрос № 132945 |
Опубликовано 23.11.2011 в 08:44
|
 |
| |
существенные условия труда
01.10.11 г. мне было выдано уведомление об изменение существенных условий труда с 5 рабочих дней до одного с оплатой за фактически отработанное время. С таким уведомлением я не согласился и подлежу увольнению с выплатой мне двухнедельного среднего заработка. Но вот недавно я узнал, что наниматель хочет отменить свой приказ. На сколько правомерны действия со стороны нанимателя? Спасибо Сергей :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
