|
|
Вопрос № 13279 |
Опубликовано 27.09.2007 в 03:49
|
|
| |
Мною оформлено заявление о предоставлении социального отпуска продолжительностью 14 дней без сохранения средней заработной платы в соответствии со статьей 22 Закона Республики Беларусь "О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС". Имеет ли право наниматель отказать мне в предоставлении данного отпуска (на руках имеется путевка для отдыха в указанный мною в заявлении период)? Корхова Лариса :: Минск
|
Ответов: 1 |
Согласно пункту 15 статьи 22 Закона РБ «О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС» Вы имеете право на использование ежегодного отпуска в удобное для Вас время, а также получение дополнительного отпуска без сохранения заработной платы сроком до двух недель в году. Данный вид отпуска относится к социальным отпускам (п. 2 ст. 150 Трудового кодекса РБ), который предоставляется за тот календарный год, в котором Вы как работник имеете право на него. В случаях неиспользования социального отпуска в текущем календарном году он не переносится на следующий рабочий год и не заменяется денежной компенсацией, в том числе при увольнении (ст. 183 Трудового кодекса РБ). Таким образом, исходя из норм трудового законодательства наниматель не может отказать Вам в предоставлении социального отпуска. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Барсуков Александр :: 30.09.2007 в 20:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|