|
|
Вопрос № 131907 |
Опубликовано 11.11.2011 в 08:10
|
|
| |
Иск за незаконное увольнение
Меня незаконно уволили. Подал иск в суд, написал требование "в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде (перечислил нарушения: невыплата зарплаты, непредоставление отпуска за рабочий год и т.д., приложил все доказательства к иску) прошу изменить статью увольнения на статью - по требованию работника в связи с нарушением законодательства о труде". Во время суда судья согласилась, что законодательство было нарушено, но в удовлетворении иска мне было отказано. Т.к. в исковом надо было сначала написать "установить факт нарушения законодательства о труде", а только потом "изменить статью увольнения". Права ли судья? Что делать: обжаловать решение суда или новый иск подавать? Иван :: Минск
|
Ответов: 1 |
Не права, вряд ли Вам отказали только из-за неправильной формулировки иска. Вам обязан был суд разъяснить право на уточнение исковых требований. Думаю, нужно обжаловать именно с формулировкой о том, что вам не разъяснили право на уточнение исковых требований. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by :: 11.11.2011 в 08:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|