Имеент ли право работодатель не уволить меня после месяца отработки,мативируя это тем,что моё заявление утеряно при смене руководства?

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

пользователей на сайте

Всего вопросов: 235506

Всего ответов: 279891


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
молодой специалист контракт компенсация налог выселение приватизация оплата права общежитие брак гражданство недвижимость развод наследство жилье алименты договор отработка налоги льготный кредит продажа право прописка иск распределение документы амнистия ребенок квартира декретный отпуск пособие регистрация раздел раздел имущества работа сроки строительство очередь беременность аренда долг имущество оформление документов зарплата молодая семья армия ип отпуск оформление кредит лицензия суд льготы увольнение

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 131704	Опубликовано 08.11.2011 в 22:11

Имеент ли право работодатель не уволить меня после месяца отработки,мативируя это тем,что моё заявление утеряно при смене руководства?

Работаю кассиром в магазине и месяц назад написала заявление по собственному желанию,но теперь,по истечению отработки, мне сообщили,что моё заявление утеряно при смене руководства и вынудили написать новое заявление.Правомерны ли действия руководства и как мне отстоять свои права?

Шахно Янна Петровна :: Минск

Ключевые слова: увольнение по собственному

Ответов: 1

имеет право, если Вы не докажете, что заявление было написано ранее.все зависит от порядочности нанимателя. в качестве доказательства может быть журнал регистрации заявлений.тем более из Вашего вопроса я поняла, что вы уже написали новое. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Кристина :: 09.11.2011 в 09:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=131704

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
90 ответов 1398 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
88 ответов 813 благодарностей

3.	Кирилл Олегович
30 ответов 75 благодарностей

4.	Новиков Андрей
1 ответов 24 благодарностей

Все юристы (1140 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

331915	Крупин Макси...	19.04.24 в 19:37
331907	Екатерина Ра...	19.04.24 в 13:59
331908	Столярова Ек...	19.04.24 в 13:57
331912	Татьяна Слон...	19.04.24 в 13:55
331914	Крупин Макси...	19.04.24 в 13:53
331913	Игорь	19.04.24 в 13:52
331911	Борисевич Дм...	18.04.24 в 20:07
331910	Магер Иван	18.04.24 в 18:52
331909	Божена	18.04.24 в 18:52
331896	Екатерина Гу...	18.04.24 в 13:47

© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы