Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   156 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 189932
 Всего ответов: 214629
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
суд оформление отработка регистрация зарплата документы молодая семья отпуск договор иск ребенок кредит имущество ип выселение брак льготы наследство жилье строительство налоги пособие продажа право амнистия раздел имущества армия оплата приватизация квартира декретный отпуск налог очередь увольнение прописка развод сроки льготный кредит долг компенсация права гражданство беременность молодой специалист аренда работа общежитие недвижимость лицензия контракт алименты оформление документов раздел распределение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 131075 Опубликовано 31.10.2011 в 20:17

оплата труда

Здравствуйте. Я работаю в частной строительной организации электромонтёром. Форма оплаты труда сдельная (23% от общего объёма выполненных работ). Премия нам не платится по причине мирового экономического кризиса. Процент з/п оговорен в "положении" ЧУП (извиняюсь если я не правильно выражаюсь) . Дабы стимулировать моё отношение к моим должностным обязанностям эти 23% интересно разделили.... В данный момент в "положение" внесли изменение. Теперь если я плохо выполняю свои должностные обязанности мой непосредственный начальник имеет право уменшить эту процентную ставку на 30%. (Т.е. уменшить процентную ставку с 23% до 16%) .Имею желание задать вам следующий вопрс: законно ли это , как и когда разрешается вносить изменения в "положение" ЧУП. Спасибо.

олег :: могилёв


  Ответов: 1

1. Законно, но при условии, что они предупредили вас за месяц об изменении существенных условий труда :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 02.11.2011 в 11:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 04.11.2011 в 18:45

Получается,что меняя "положение" наша алминистрация может тварить что хочет с моей зарплатой. Значит премию можно не платить, "положение ЧУП" как захотели так и ипоменяли. Беспредел получается. Как этому противостоять? Спасибо.

олег :: Могилёв


  Ответов: 1

Олег, внимательно читайте предыдущий ответ. Подобные действия законны при условии, что вас предупредили о них письменно за один месяц. Вы действия руководства можете обжаловать либо через суд, либо в управление по труду и социальной защите населения :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 08.11.2011 в 09:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 19.12.2011 в 21:33

Подскажите пожалуиста разрешено ли законом иметь два основных места работы. Соответственно разрешается ли законом иметь две трудовые для этих мест работ.

олег :: могилёв


  Ответов: 1

Нет, помимо основного места работы Вы вправе работать на условиях штатного совместительства. Трудовая книжка хранится по основному месту работы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Александр (alexander@kornilov.by) :: 19.12.2011 в 22:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=131075





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Отшельник
316 ответов
29 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Ладыга Иван Антонович
301 ответов
1114 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Юристы vk.com/rsolution
208 ответов
57 благодарностей
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
162 ответов
2935 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
81 ответов
873 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
70 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Сергей Магонов
51 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
44 ответов
500 благодарностей
9. Матвиенко
39 ответов
131 благодарностей
10. Бороненкова Веста
35 ответов
50 благодарностей
 
Все юристы (1005)






Вопросы, на которые поступил ответ:

275999Кузнецов Анд...14.12.17 в 10:48
275993Александр14.12.17 в 10:44
275998Ивановская Н...14.12.17 в 10:40
275996Виктория14.12.17 в 10:06
275965Павел14.12.17 в 09:50
275987Лиана14.12.17 в 09:07
275960Илья Николав...14.12.17 в 09:03
275985Оксана14.12.17 в 08:58
168720Екатерина Кл...14.12.17 в 08:09
275994Сергутенко А...14.12.17 в 08:07












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы