Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   121 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 184767
 Всего ответов: 208916
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
беременность недвижимость алименты суд выселение декретный отпуск молодая семья прописка жилье распределение оплата приватизация сроки долг договор раздел оформление аренда увольнение строительство регистрация армия раздел имущества гражданство отработка лицензия зарплата документы очередь кредит продажа амнистия работа отпуск контракт налог пособие квартира льготы брак общежитие развод молодой специалист налоги наследство ип оформление документов имущество ребенок права право компенсация льготный кредит иск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 131065 Опубликовано 31.10.2011 в 18:42

Могу ли я уволиться по ст.35. п. 5 КЗОТа РБ

Работаю в ОАО Гродножилстрой , наниматель сегодня поставил перед фактом , что в связи с ухудшившимся экономическим положением , рабочий день сокращается на 2 часа , и теперь смена длиться не 8 ,а 6 часов на протяжении всего ноября. У меня бессрочный трудовой договор. Могу ли я уволиться по ст.35. п. 5 КЗОТа РБ . Да и ещё наниматель не ознакомил с данным решением трудовой коллектив в письменной форме как этого требует законодательство -за месяц до данных нововведений

Александр :: Гродно


Ключевые слова: могу ли я уволиться по ст.35. п. 5 кзота рб

  Ответов: 1

Вы можете написать заявление об увольнени по данной статье. Но имейте в виду, что наниматель должен согласовать данное заявление и издать приказ. Покидать рабочее место без наличия приказа будет являться прогулом. если наниматель будет на согласен с увольнением и откажет вам в нем, то вы вправе оспорить его действия в суде. но до вынесения решения суда на работу прийдется ходить. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 02.11.2011 в 11:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=131065





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
266 ответов
2816 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
237 ответов
893 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
236 ответов
123 благодарностей
4. Дмитрий
97 ответов
842 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
84 ответов
33 благодарностей
7. Юридические услуги +375 44 5916390
70 ответов
62 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
38 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269939Виктор26.07.17 в 23:17
269922Алеся26.07.17 в 22:56
269935Ольга26.07.17 в 22:35
269292Андрей26.07.17 в 22:19
269933Юлия26.07.17 в 22:06
269930Левицкая Анг...26.07.17 в 21:51
269918Волчек Вера26.07.17 в 21:27
269928Бойко Арсений26.07.17 в 21:22
269932Заяц надежда26.07.17 в 21:08
269912Радюк Анна26.07.17 в 21:05












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы