Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   63 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 182583
 Всего ответов: 206390
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
очередь прописка долг ип продажа гражданство алименты выселение декретный отпуск права налоги документы оплата налог кредит работа распределение пособие оформление документов договор сроки общежитие амнистия иск молодой специалист развод раздел имущества беременность армия аренда ребенок суд регистрация лицензия брак приватизация отработка раздел зарплата право контракт льготы молодая семья увольнение отпуск жилье квартира компенсация имущество оформление льготный кредит строительство наследство недвижимость











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 131065 Опубликовано 31.10.2011 в 18:42

Могу ли я уволиться по ст.35. п. 5 КЗОТа РБ

Работаю в ОАО Гродножилстрой , наниматель сегодня поставил перед фактом , что в связи с ухудшившимся экономическим положением , рабочий день сокращается на 2 часа , и теперь смена длиться не 8 ,а 6 часов на протяжении всего ноября. У меня бессрочный трудовой договор. Могу ли я уволиться по ст.35. п. 5 КЗОТа РБ . Да и ещё наниматель не ознакомил с данным решением трудовой коллектив в письменной форме как этого требует законодательство -за месяц до данных нововведений

Александр :: Гродно


Ключевые слова: могу ли я уволиться по ст.35. п. 5 кзота рб

  Ответов: 1

Вы можете написать заявление об увольнени по данной статье. Но имейте в виду, что наниматель должен согласовать данное заявление и издать приказ. Покидать рабочее место без наличия приказа будет являться прогулом. если наниматель будет на согласен с увольнением и откажет вам в нем, то вы вправе оспорить его действия в суде. но до вынесения решения суда на работу прийдется ходить. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 02.11.2011 в 11:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=131065





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
174 ответов
2728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
158 ответов
69 благодарностей
3. Юридические услуги +375 44 5916390
96 ответов
38 благодарностей
4. Ладыга Иван Антонович
96 ответов
816 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
64 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
56 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук
42 ответов
484 благодарностей
9. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
39 ответов
59 благодарностей
10. Дмитрий
36 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267207Сергей23.05.17 в 23:34
267305Антонович юля23.05.17 в 21:59
267304Олег Алексан...23.05.17 в 21:20
267296Осиненко Юлия23.05.17 в 21:20
267294Фролова Настя23.05.17 в 20:47
267303Левкович Ант...23.05.17 в 19:47
267262Сергей23.05.17 в 17:32
267300Митрахович М...23.05.17 в 17:24
267275анастасия23.05.17 в 16:59
267293Надеюсь 23.05.17 в 16:49












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы