|
|
| Вопрос № 130996 |
Опубликовано 31.10.2011 в 03:47
|
 |
| |
Уволить молодого специалиста без возмещения средств
Здравствуйте. Я работаю по распределению в частной фирме. Осталось меньше года. Фирма хочет от меня избавиться но места для перераспределения у меня нет. Выплачивать сумму государству я не хочу. Правильно ли я поняла, почитав законодательство, что здесь есть 2 варианта увольнения без возмещения средств: 1)по ст.41 -- обратиться в инспекцию труда и доказать нарушения нанимателем договора 2)"мирный способ" -- по сокращению штата? Есть ли какие-то подводные камни в этих способах? И что делать потом -- идти в универ и писать заявление на перераспределение? Я так понимаю, если в течение 15 дней мне в универе не найдут нового места, то дадут свободный диплом? Спасибо. Ольга :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
